Tecnico On Field
Pubblicato il 30-10-2026 - FiberCop in Italia
Descrizione lavoro:
FiberCop, al centro dello sviluppo infrastrutturale e tecnologico del Paese ricerca tecnici in Emilia Romagna, in ambito Chief Technology & Operations Officer – Operations Area
Informazioni sul ruolo
Tecnici on field in possesso di diploma tecnico da inserire in attività di esercizio, manutenzione e provisioning di impianti, apparati e sistemi di TLC nonché prodotti/servizi offerti alla clientela
Responsabilità
- Installazione, manutenzione e assistenza tecnica presso i clienti e sugli impianti di
- Garantire la continuità del servizio, intervenendo in caso di guasti e attivazioni, anche collaborando con altre funzioni operative
- Garantire standard di qualità e sicurezza
- Gestire tramite WFM le richieste destinate ai centri di lavoro in ottica SLA
- Essere punto di riferimento per tecnologia/servizi/prodotti
Qualifiche
Diploma Tecnico
Competenze richieste
- Orientamento al cliente e al risultato
- Problem Solving
- Autonomia operativa e senso di responsabilità
- Flessibilità e gestione delle priorità
- Attenzione a sicurezza e qualità del lavoro
Competetenze gradite
- Conoscenze scolastiche su Reti TLC e protocolli dedicati
- Manualità negli interventi di cablaggio, giunzione e misurazione fibra ottica
Offriamo ai nuovi assunti un contratto di lavoro a tempo indeterminato, formazione continua, unitamente all’opportunità di lavorare in un contesto dinamico dove la tecnologia è leva di cambiamento reale, e dove ogni persona può dare un contributo concreto all’innovazione.
Il bando è rivolto anche a Neo diplomati/e, anche privi di esperienza. Sono requisiti necessari la patente di guida B e l’idoneità fisica certificata da accertamento sanitario interno. La prestazione lavorativa si svilupperà su turnazioni lunedì-domenica 8-20.
Retribuzione annua lorda tra 24.876 euro e 30.000 euro, in base alla seniority e al profilo professionale
FiberCop è impegnata a garantire la diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro.
“L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003”
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