30 ott - Roma
Associazione della Croce Rossa Italiana
La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è
- Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
Posizione
Direzione/ Unità
- Operativa /Servizio: Relazioni e cooperazione internazionali / U.O.
Programmi
Internazionali
Numero risorse: 1
Sede di lavoro: Roma
Tipologia contratto: subordinato a tempo determinato tempo pieno
Durata contratto: fino al 31.12.26 prorogabile fino a 12 mesi
Inquadramento: cat. D CCNL CRI
RAL: 23K (comprensiva di indennità obbligatorie ove spettanti)
Ticket restaurant : Si, da 8 euro ciascuno
Scopo della funzione: La risorsa supporta la progettazione, l'implementazione ed il monitoraggio del sistema di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL), supportando la raccolta, l'analisi e la gestione dei dati di progetto al fine di contribuire alla misurazione dei risultati, al miglioramento della qualità degli interventi ed alla promozione dei processi di apprendimento continuo e accountability nei confronti dei beneficiari, dei donatori e degli stakeholders.
Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:
- Monitoring
- Supportare la predisposizione e l'implementazione dei piani di monitoraggio dei programmi e dei progetti internazionali.
- Collaborare alla definizione del framework logico, degli indicatori e dei target di progetto.
- Contribuire alla raccolta sistematica di dati quantitativi e qualitativi provenienti dalle delegazioni e dai partner.
- Contribuire alla verifica della qualità, completezza e coerenza dei dati raccolti.
- Supportare il monitoraggio dell'avanzamento degli indicatori e dei risultati progettuali.
- Evaluation
- Collaborare alla pianificazione e realizzazione di valutazioni baseline, mid-term, finali ed ex-post.
- Supportare la predisposizione degli strumenti di raccolta dati (questionari, checklist, focus group, interviste).
- Contribuire all’analisi dei risultati delle attività valutative e predisporre report tecnici e sintetici.
- Contribuire all'elaborazione di raccomandazioni per il miglioramento degli interventi.
- Accountability
- Collaborare alla gestione dei sistemi di raccolta di feedback, reclami e segnalazioni.
- Supportare l'analisi delle informazioni ricevute dai beneficiari e la predisposizione delle relative azioni correttive.
- Collaborare alla promozione dell'integrazione dei principi di accountability nelle attività progettuali.
- Learning
- Contribuire alla raccolta e sistematizzazione delle lesson learned e delle buone pratiche.
- Supportare la predisposizione di report di capitalizzazione, learning brief e documentazione tecnica.
- Collaborare all'organizzazione di workshop di revisione, momenti di apprendimento e attività di capacity building.
- Contribuire alla diffusione delle conoscenze e delle evidenze prodotte all'interno della Direzione.
- Data Management e Reporting
- Supportare la gestione dei database di progetto e degli strumenti digitali di raccolta dati.
- Collaborare all'analisi statistica dei dati e alla predisposizione di dashboard e report periodici.
- Garantire la qualità, la tracciabilità e l'archiviazione dei dati nel rispetto delle procedure interne e della normativa sulla protezione dei dati.
- Fornire supporto tecnico nella predisposizione dei report destinati ai donatori e agli stakeholder istituzionali.
- Supporto tecnico ai programmi
- Collaborare con i Program Manager, i Desk geografici e le Delegazioni regionali nell'integrazione del sistema MEAL nei programmi.
- Contribuire al supporto metodologico nella definizione degli indicatori e dei sistemi di raccolta dati in fase di progettazione.
- Partecipare alle attività di sviluppo progettuale per gli aspetti relativi al monitoraggio, alla valutazione e alla misurazione dei risultati.
- Supporta la Direzione e le U.O. di competenza nella collaborazione con i partner del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e con gli altri partner di progetto per gli aspetti di competenza.
- Ulteriori attività:
- Effettuare missioni di monitoraggio, formazione e supporto tecnico nei Paesi di implementazione dei programmi, secondo le esigenze operative.
- Svolgere ulteriori attività tecniche, amministrative e di coordinamento richieste dal Responsabile di riferimento e funzionali al raggiungimento degli obiettivi della Direzione.
Requisiti
Requisiti obbligatori
Titolo di studio ed esperienza acquisita: Laurea triennale (preferibilmente in una delle seguenti discipline: Scienze Sociali, Statistica, Economia, Relazioni Internazionali, Cooperazione allo Sviluppo o discipline affini) ed esperienza professionale compresa tra 1 e 3 anni in attività di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL), monitoraggio di progetti, gestione dati o reporting, preferibilmente nel settore della cooperazione internazionale o dell'azione umanitaria.
Competenze tecniche
- Conoscenza delle principali metodologie di valutazione (qualitativa, quantitativa, mista e d’impatto) e delle metodologie di raccolta e analisi dei dati
- Buona conoscenza del Project Cycle Management,
- Buona conoscenza di strumenti di raccolta ed analisi dati ( Excel avanzato, KoboToolbox, Power BI, Power Query o analoghi
- Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata
Requisiti migliorativi
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza con donatori istituzionali (AICS, ECHO, UE, IFRC, ONU)
- Buona conoscenza del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa
- Conoscenza di una seconda lingua ufficiale del Movimento
- Pregressa esperienza di volontariato all’interno di Organizzazioni di medio-grandi dimensioni
Competenze trasversali
- Buone capacità comunicative e di relazioni con stakeholders ed interlocutori diversi
- Buona predisposizione al lavoro in team ed in contesti multidisciplinari e molto dinamici
- Buona capacità di far fronte a contemporaneità di esigenze ed a scadenze urgenti e ravvicinate
- Buona capacità di precisione ed attenzione ai dettagli
Altre informazioni
ITER SELETTIVO
- MODALITA’
- DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 11 novembre 2026.
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
- SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Prove di selezione
- I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
Colloquio
- Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla pubblicata;
- al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.
- ALTRE INFORMAZIONI –
- ITER SELETTIVO
- Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
- non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
- il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
- in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
- i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
- si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
- l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
- l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo (email hidden), avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Meal Officer junior". In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.