Packaging Engineer
Pubblicato il 30-10-2026 - Elica S. P. A. in Fabriano
Our expertise has led us to revolutionise the traditional image of kitchen hoods. We have transformed them from simple accessories into unique design items capable of improving the quality of life of those who choose our products. We have managed this because the Elica Group is now in a class of its own in the market thanks to its experience, attention to design, refinement in the use of materials and its interest in state-of-the-art technologies that guarantee maximum efficiency and energy savings. The Company has been active since the 1970s under the chairmanship of Francesco Casoli. Over 3000 employees play their part in helping us produce about 17 million items a year between hoods and electric motors. Our production platform centres around five countries including Italy, Poland, Mexico, India and China and makes us the outright leaders in the world in the sector of hoods and among the leaders in Europe in the design, production and distribution of electric motors for hoods and heating system boilers.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Packaging Engineer.
MISSION DEL RUOLO
La persona progetta, sviluppa e realizza campionature (prototipi) dei componenti di imballaggio per le diverse SKU (Stock Keeping Unit), con l'obiettivo di proporre soluzioni che soddisfino i requisiti di progetto, nel rispetto delle tempistiche definite e dei target di costo stabiliti.
PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ':
- Progettare componenti di imballaggio (ad es. carta, cartone, plastica e altri materiali) utilizzando software CAD, sviluppando l’intero sistema di protezione per le SKU (Stock Keeping Unit), come cappe aspiranti, piani cottura, piani cottura aspiranti e altri prodotti, al fine di garantirne l’integrità durante le fasi di movimentazione, trasporto e stoccaggio fino alla consegna al cliente finale;
- Gestire e mantenere le distinte base (BoM) dei componenti di imballaggio all’interno del sistema PLM, assicurando accuratezza e coerenza dei dati;
- Realizzare campioni e prototipi di imballaggio durante la fase di sviluppo, effettuando direttamente il taglio delle materie prime (cartone) per validare soluzioni e geometrie attraverso apposite attrezzature dedicate (plotter da taglio per cartone);
- Collaborare con il team di laboratorio nell’esecuzione dei test sugli imballaggi delle SKU,
analizzando i risultati e definendo eventuali azioni correttive necessarie;
- Interagire con i reparti di ingegneria dei diversi stabilimenti produttivi per implementare le modifiche individuate durante le revisioni progettuali (project gate review);
- Garantire il rispetto delle milestone di progetto, sia per i nuovi prodotti sia per quelli esistenti, assicurando la consegna di tutti gli output relativi al packaging previsti in ciascuna fase di avanzamento;
- Predisporre e aggiornare le specifiche tecniche (ETS – Elica Technical Specifications) dei componenti di imballaggio, assicurandone l’allineamento con i requisiti di progetto, produzione e mercato;
- Supportare l’organizzazione QHSE fornendo i dati necessari per le certificazioni di sostenibilità e la conformità alle normative di mercato (ad esempio peso dei componenti, composizione dei materiali, ecc.);
- Collaborare con il Dipartimento Acquisti nella valutazione delle offerte dei fornitori e nell’individuazione di nuove tecnologie e soluzioni produttive per il packaging (ad esempio strutture a nido d’ape).
- Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico;
- Ottima conoscenza professionale della lingua italiana e inglese;
- Buona conoscenza di software CAD 3D/2D (preferibilmente Creo Parametric);
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo;
- Completano il profilo attitudine al lavoro in team, approccio analitico e spiccata curiosità.
Compensation & Benefits
Il ruolo prevede un inquadramento C2 secondo il CCNL Metalmeccanico Industria, con una RAL indicativa a partire da € 27.000 lordi annui, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, oltre a un sistema incentivante e a un pacchetto di benefit.
Work Environment & Flexibility
Elica promuove un ambiente di lavoro flessibile ed equilibrato attraverso 4 giorni di lavoro da remoto al mese,
orari di ingresso flessibili e un sistema di banca ore pensato per rispondere alle esigenze individuali delle persone.
Learning & Development
Siamo impegnati a sostenere la crescita professionale delle nostre persone attraverso programmi strutturati di formazione e sviluppo, progettati per rispondere ai diversi livelli di seniority e favorire un percorso di crescita continua.
L’apprendimento in Elica è supportato dall’Elica Aspiration Lab, il nostro innovativo hub interno dedicato alla formazione, allo sviluppo delle persone e alla crescita manageriale all’interno del Gruppo. Attraverso un’ampia gamma di possibilità formative, corsi e iniziative di sviluppo, incoraggiamo le nostre persone ad ampliare costantemente le proprie competenze, esplorare nuove prospettive ed esprimere al massimo il proprio potenziale.
Per maggiori informazioni sul nostro approccio alla formazione e allo sviluppo professionale, visita la sezioneElica Careers.
Selection process
Il processo di selezione è progettato per essere chiaro e trasparente. Generalmente inizia con una prima fase di screening dei curricula. I candidati che riceveranno un riscontro positivo accederanno a un primo colloquio con l’Hiring Manager e/o il team HR. In caso di esito positivo, i candidati selezionati saranno successivamente invitati a un secondo colloquio di approfondimento.
Durante l’intero processo vengono forniti aggiornamenti e feedback, al fine di garantire chiarezza e allineamento in ogni fase. Invitiamo a candidarsi anche coloro che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti richiesti, ma che dimostrano una forte motivazione e un elevato potenziale di crescita.
Equal Opportunity, Diversity & Inclusion
Elica è impegnata nel promuovere un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo, in cui ogni persona venga valorizzata per le proprie prospettive, esperienze e potenzialità uniche. Accogliamo candidature da tutti i candidati qualificati, indipendentemente da età, genere, etnia, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità (visibile o non visibile), convinzioni personali o background socioeconomico.
Tutte le nostre opportunità professionali sono aperte anche ai candidati appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99.