RSPP - ASPP
Pubblicato il 30-10-2026 - Gruppo in Italia
SGR Efficienza Energetica S.r.l. rappresenta l'unione di storiche eccellenze nel settore impiantistico e si pone come punto di riferimento nei servizi per l'efficienza energetica. L'azienda è specializzata nell'installazione, manutenzione e assistenza di impianti di riscaldamento e condizionamento, sistemi fotovoltaici e solare termico, oltre a soluzioni per il trattamento dell’acqua.
SGR Efficienza Energetica S.r.l. è parte del Gruppo SGR ( una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.300 collaboratori. Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione
La risorsa coordinerà le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., garantendo il rispetto della normativa vigente, la promozione della cultura della sicurezza in azienda, la gestione degli audit interni e il miglioramento continuo dei processi interni in ambito SSL e svolgerà verifiche in cantiere per verificare il rispetto degli adempimenti normativi SSL e delle procedure SGI.
Responsabilità
- Individuare i fattori di rischio e elaborare la documentazione come DVR, POS e DUVRI
- Analizzare i fabbisogni formativi delle risorse interne
- Pianificare ed eseguire audit interni ai fini della certificazione 9001 e 45001 in cantiere e negli ambienti di lavoro al fine di verificare l’applicazione delle procedure in materia SSL
- Eseguire sopraluoghi e verifiche in cantiere durante l’esecuzione delle attività per verificare il rispetto degli adempimenti e obblighi di legge
- Analizzare gli infortuni e near miss supportando ufficio paghe e i referenti aziendali nell’individuare le azioni correttive
- Collaborare in maniera proattiva con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche SSL
- Collaborare con il Medico Competente e gestire le prescrizioni dei giudizi di idoneità del personale con i Responsabili delle risorse
- Presenziare alle attività di verifiche degli Organi di controllo, verifiche degli Enti di Certificazione e organismo di Vigilanza 231 interno
- Monitoraggio degli adempimenti normativi e supporto durante audit, ispezioni o certificazioni aziendali (es. ISO 45001)
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o equipollente
- Abilitazione al ruolo di RSPP (Ateco di riferimento completato: Moduli A, B, C) e regolare aggiornamento formativo
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di RSPP preferibilmente in ambito cantieristico
- Capacità organizzativa nello svolgimento delle attività, proattività, attitudine al problem solving
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali dai tecnici di cantiere ai direttori aziendali
- Disponibilità a trasferte
Plus
- Attestato di auditor interno UNI EN ISO 19011
- Conoscenza normative UNI EN ISO 9001 - 14001 - 45001
- Conoscenza normativa in ambito ambientale D.lgs.vo 152/2006
- Abilitazione al ruolo di Formatore per la sicurezza ai sensi del D.M. 06/03/2013
Altre Informazioni
Sede di lavoro
Ancona
Dettagli dell'offerta
- Retribuzione Annua lorda compresa tra i € 28.000 e € 35.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
- CCNL applicato Metalmeccanica Industria
Formazione e Crescita
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale.
Welfare
Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediam