Vice Store Leader 40h - Brunate
Pubblicato il 30-10-2026 - Jysk in Como
Profilo del ruolo
Sei pronto ad accompagnare il team del punto vendita verso traguardi di eccellenza? Cerchiamo un leader che, in sinergia con lo Store Manager, formi il personale e curi ogni dettaglio dell’esperienza cliente.
Il ruolo di Vice Store Manager ti aspetta!
I NOSTRI BENEFIT
JYSK è un retail che premia il merito e il potenziale. Qui sarai parte integrante del successo aziendale e avrai il pieno supporto per la tua carriera. Tra i vantaggi riservati:
- Programmi di upskilling e affiancamento da mentor esperti. Clicca qui per conoscerci
- Sfide interne tra store con premi esclusivi
- Incidenti di carriera e premi su fatturato
- Sconto del 20% sul Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Contratto III livello CCNL Commercio e Servizi, RAL di 27.858,04 € annui lordi (aggiustato per orari ridotti).
COMPITI E OBIETTIVI
Sotto la supervisione dello Store Manager, curerai l’efficienza operativa del negozio, garantendo standard di allestimento superiori e guidando il team verso risultati di vendita records.
- Coordinerai le azioni commerciali settimanali, ispirando il gruppo a un mindset vendite e a un’atmosfera collaborativa.
- Rappresenterai i valori JYSK, supportando il Store Manager in mentoring, briefing e aggiornamento continuo.
- Il cliente al centro di tutto: riconoscerai le sue esigenze e spingerai per la vendita incrociata.
- Sarai presente anche nelle attività più gravose in sala, fungendo da ruolo di riferimento.
- La tua aspirazione è diventare Store Manager:
la perseguirai con costanza e determinazione.
Cosa vive un Vice Store Manager di JYSK? Scopri il video qui.
PERCHÉ SEI IDEALE
- Precedente esperienza nella guida e stimolazione di team
- Comunicazione persuasiva: sai creare energia e positività
- Attenzione maniacale alla soddisfazione del cliente
- Compostezza sotto pressione: mantieni la rotta e guidi anche nelle fasi critiche
- Mentalità orientata al progresso e capacità di rebound rapido dagli scostamenti.
Note aggiuntive
JYSK mira a essere il retail più preferito dai lavoratori in ogni paese. Investiamo su un ambiente che i colleghi scelgono e valorizziamo con premi il lavoro svolto.
Il nostro gruppo garantisce ampie traiettorie di avanzamento, nazionali e globali, accompagnate da benefit competitivi.
Credi nel nostro progetto? Visita la nostra career page per conoscere il nostro modello organizzativo.
"La selezione è aperta a tutti i sessi, nel rispetto delle disposizioni D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
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Utilizziamo una piattaforma automatizzata per valutare la compatibilità del tuo profilo con il ruolo, sulla base di domande di screening validate dal team Talent Acquisition di JYSK. I punteggi guidano la shortlist, ma la decisione finale è sempre umana. Per dettagli sui tuoi diritti e sulle nostre procedure, consulta la Privacy Policy.