Team Leader Negozio - Lana
Pubblicato il 30-10-2026 - Jysk in Lana
Profilo professionale
Sei un leader nato per il retail? Se il tuo obiettivo è guidare un team verso risultati commerciali di successo, potenziare l'approccio al cliente e garantire un'esperienza d'acquisto indimenticabile, la posizione di Store Manager è la tua.
IL NOSTRO IMPEGNO
Entra in un'azienda retail ambita come punto di riferimento per chi cerca una nuova carriera. La nostra realtà è vivace: il tuo operato è vitale, sarai sempre parte integrante e la tua evoluzione è prioritaria. Come ambasciatore del marchio JYSK, potrai beneficiare di:
- Percorsi di sviluppo professionale e tutoraggio. Approfondisci cliccando qui
- Confronti interni con premi riservati
- Variazioni economiche legate ai traguardi di vendita
- Agevolazione del 20% per articoli JYSK e Lars Larsen
- Contratto di II livello CCNL Commercio e Servizi, retribuzione lorda annua 31.392,90 - 37.000 euro
LE tue ATRIbuzioni
- Dividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager
- Seguendo i nostri standard e la nostra filosofia, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, accompagnando, istruendo e motivando il gruppo
- Valuterai gli indicatori chiave di performance per individuare interventi mirati e mantenere alta la motivazione del team
- Garantirai il rispetto dei protocolli gestionali e delle procedure quotidiane
- Curai la fase di recruiting e inserimento dei nuovi membri, promuovendone la crescita professionale
- Non temi l'impegno manuale e sarai il primo esempio di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine
Parla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui.
COSA CI ASPETTIAM DA TE
- Background nella supervisione,
nell'incentivazione e nell'aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail
- Stile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo
- Proprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita
- Focus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione
- Desiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo
Ulteriori dettagli
Il nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d'eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti. Questo ci porta a investire costantemente in un contesto che i colleghi apprezzino e valorizzino. Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff.
Grazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di benefit dedicati.
Il profilo fa per te? Esplora le nostre pagine carriere per saperne di più.
"La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
Come tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy.
Per assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati. I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition. In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi. Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano. Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy.