Functional Team Lead
Pubblicato il 30-10-2026 - WomenTech Network in Gallicano Nel Lazio
Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
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- Investimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto.
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita.
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.
- Mobilità e opportunità internazionali,
compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
- Un network internazionale su cui poter contare.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Functional Team Lead
Da subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende e Pubbliche Amministrazioni per creare un impatto sul Paese.
Nello specifico, ti occuperai di:
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- Sviluppo di progetti di trasformazione digitale attraverso i principali strumenti innovativi;
- Analisi dei requisiti di business e ridisegno dei processi utilizzando metodi e tool propri del Business Process Reengineering;
- Organizzazione, gestione e monitoraggio di progetti;
- Realizzazione della documentazione di progetto;
- Identificazione delle criticità e definizione dei piani d'azione per la risoluzione;
- Interazione e collaborazione con la struttura cliente e con eventuali terze parti coinvolte, al fine di agevolare l'esecuzione del progetto;
- Partecipazione alla gestione delle attività di progetto e coordinamento del lavoro delle risorse più junior.
Per cominciare,
cerchiamo un professionista senior che abbia le seguenti competeze tecniche e personali:
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- Una laurea in materie STEM (matematica, informatica, ingegneria), economia
- Pregressa esperienza (6 anni-10 anni) in primarie società di consulenza manageriale e/o in società tech;
- Esperienza in BPR, Organizational Design e PMO;
- Esperienza in progetti di trasformazione Digitale, IT Strategy, IT Governance;
- Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;
- Ottime capacità di comunicazione e di interfacciarsi con profili tecnici e business;
- Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale, in modo collaborativo, virtuale e indipendente;
- Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate, gestendo più priorità in modo efficace;
- Ottima conoscenza informatica dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
- Ottima conoscenza di italiano e inglese.
- Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
- Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra e , definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di la specifica posizione è previsto un premio al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati.