30 ott - Firenze
Wyser
Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Director of Development
Missione del ruolo
La risorsa sarà responsabile della
ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere
nell’area assegnata, con l’obiettivo di
portarle a sviluppo e finalizzarne l’ingresso nel portafoglio della società , in coerenza con il
piano strategico di espansione
definito per il territorio.
Responsabilità principali
Scouting e origination
di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell’area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
Analisi di mercato e competitive intelligence
costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità “off-market”.
Valutazione preliminare e fattibilità
dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
Preparazione e presentazione interna
dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/possibilità e proposta di next steps.
Prioritizzazione
delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
Negoziazione
secondo la policy definita per ciascun progetto;
Produzione della documentazione
necessaria per l’iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
Sviluppo e mantenimento di un network qualificato
(owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).
Requisiti richiesti
Esperienza minima di 5 anni
in ruolo analogo con forte esposizione a
processi di negoziazione e sviluppo
(sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
Preferibile
provenienza da gruppi alberghieri
posizionati nel segmento lusso.
Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un
network attivo
con
proprietà, investitori e broker .
Spiccate capacità di:
decision making
e orientamento al risultato,
negoziazione e selling ,
relazioni interpersonali
e gestione stakeholder,
organizzazione e pianificazione
(pipeline e priorità).
Laurea
preferibilmente in
Economia, Turismo o Giurisprudenza
(o discipline affini).
Italiano e inglese fluenti
(requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.
Sede di lavoro:
Firenze o Milano
Pacchetto retributivo indicativo:
CCNL Turismo a tempo indeterminato
Livello Quadro A
RAL 80-90K Euro + bonus + benefits
#LI-AM2
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
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