30 ott - Firenze
Wyser
Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Director of Development
Missione del ruolo
La risorsa sarà responsabile della
ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere
nell’area assegnata, con l’obiettivo di
portarle a sviluppo e finalizzarne l’ingresso nel portafoglio della società , in coerenza con il
piano strategico di espansione
definito per il territorio.
Responsabilità principali
Scouting e origination
di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell’area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
Analisi di mercato e competitive intelligence
costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità “off-market”.
Valutazione preliminare e fattibilità
dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
Preparazione e presentazione interna
dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/occasione e proposta di next steps.
Prioritizzazione
delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
Negoziazione
secondo la policy definita per ciascun progetto;
Produzione della documentazione
necessaria per l’iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
Sviluppo e mantenimento di un network qualificato
(owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).
Requisiti richiesti
Esperienza minima di 5 anni
in ruolo analogo con forte esposizione a
processi di negoziazione e sviluppo
(sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
Preferibile
provenienza da gruppi alberghieri
posizionati nel segmento lusso.
Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un
network attivo
con
proprietà, investitori e broker .
Spiccate capacità di:
decision making
e orientamento al risultato,
negoziazione e selling ,
relazioni interpersonali
e gestione stakeholder,
organizzazione e pianificazione
(pipeline e priorità).
Laurea
preferibilmente in
Economia, Turismo o Giurisprudenza
(o discipline affini). xbvzest
Italiano e inglese fluenti
(requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.
Sede di lavoro:
Firenze o Milano
Pacchetto retributivo indicativo:
CCNL Turismo a tempo indeterminato
Livello Quadro A
RAL 80-90K Euro + bonus + benefits