AI native Backend Dev
Pubblicato il 30-10-2026 - Spotview in Argelato
Siamo una Digital Agency in forte crescita, specializzata nello sviluppo di eCommerce e di esperienze utente personalizzate e omnicanale.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Siamo alla ricerca di un/una Backend Developer con un forte entusiasmo per l’AI, capace di combinare lo sviluppo backend di progetti headless e integrazioni avanzate con la sperimentazione e l’integrazione di tecnologie AI nel day-by-day.
Per noi l’AI fa già parte del modo di lavorare: abbiamo un marketplace interno di skill e agenti che il team usa e alimenta quotidianamente.
Come AI-native Backend Developer progetterai e svilupperai servizi backend e integrazioni per i progetti eCommerce dei nostri clienti, lavorando ogni giorno con agenti di coding. Guiderai inoltre l’adozione di n8n per i flussi di integrazione in cui un workflow è la scelta più efficace rispetto a un servizio custom.
Responsabilità e attività di dettaglio:
- Sviluppo e architettura: progettazione e sviluppo di servizi backend in Node.js/TypeScript (NestJS), definizione dell’architettura su GCP e Cloudflare, integrazioni tra Shopify e sistemi terzi (ERP, PIM, OMS, CRM, CMS headless) e allineamento agli standard di qualità del codice, testing e CI/CD.
- Sviluppo agentico: uso e miglioramento delle skill e degli agenti del marketplace interno applicati al ciclo backend (test, code review, migrazioni, analisi dei ticket).
- Adozione di n8n sui flussi backend: individuazione dei flussi che si prestano a un workflow (sincronizzazioni, notifiche, orchestrazione tra SaaS, job schedulati) e di quelli che richiedono un servizio dedicato; definizione di pattern e linee guida (gestione errori, retry e idempotenza, versionamento,
ambienti, gestione dei segreti); migrazione delle integrazioni semplici oggi sviluppate come applicativi custom, in modo che siano gestibili anche dall’Application Maintenance; affiancamento del team backend nell’adozione.
Cosa ci aspettiamo da te
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo backend.
- Ottima conoscenza di Node.js e TypeScript; esperienza concreta con NestJS in produzione.
- Sviluppo quotidiano con agenti di coding (es. Claude Code, Codex, Copilot): scrittura di specifiche e contesto per l’agente, scomposizione dei task, review e test sistematici del codice generato.
- Esperienza con piattaforme di orchestrazione o iPaaS (n8n, Make o simili) e criterio per decidere quando un flusso va su workflow e quando su servizio custom (volumi, latenza, complessità, testabilità).
- Esperienza con Google Cloud Platform (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud SQL, IAM) e Cloudflare (Workers, KV/R2, DNS, caching).
- Ottima conoscenza di Git, GitHub, GitHub Actions, CI/CD, Docker e infrastruttura come codice.
- Conoscenza delle API Shopify: Admin GraphQL API, Storefront API, webhook, bulk operations e rate limits.
- Esperienza con CMS headless (Strapi, Storyblok) e provider di identità e gestione delle sessioni (Auth0, OAuth 2.0, OIDC, JWT).
- Solida esperienza nella progettazione di API REST/GraphQL e integrazioni asincrone tra sistemi.
- Conoscenza di DB relazionali e NoSQL: modellazione dati, query e performance.
- Capacità di stima delle attività e visione d’insieme di progetto a supporto delle offerte.
- Attitudine alla cooperazione per le attività di raccolta, analisi e formalizzazione delle specifiche funzionali.
- Italiano fluente e inglese tecnico buono (scritto e parlato).
- Esperienza con Shopify Functions, Shopify app e Shopify Plus, anche in contesti B2B o multi-store.
- Esperienza con framework frontend headless (Hydrogen, Next.js).
- Integrazioni con ERP e OMS diffusi nel retail (SAP, Microsoft Dynamics, TeamSystem).
- Esperienza pregressa in agenzia o in contesti multi-cliente.
Cosa aspettarti da noi
CRESCITA. Lavorerai su progetti enterprise e mid-market con uno stack moderno (TypeScript, serverless, headless commerce) e avrai sempre l’attenzione necessaria alla formazione e al tuo sviluppo personale e professionale, compresa la partecipazione a conferenze ed eventi tecnici.
COMMUNITY. Ci impegniamo affinché l’contesto di lavoro sia sempre vivace e stimolante. Per questo organizziamo workshop di confronto e apprendimento interni, così come eventi di incontro e team building.
WORK-LIFE BALANCE. Lavorare in team è fondamentale, ma lo sono anche la fiducia e l’elasticità. La tua presenza in ufficio sarà richiesta un minimo di 1-2 giorni a settimana, mentre il restante lavoro potrai svolgerlo da remoto. Ti daremo inoltre la possibilità di beneficiare di 90 giorni di remote working continuativo, così come di pianificare le ferie in base alla tua organizzazione personale.
FIDUCIA. Ci piacciono le persone propositive e con spirito d’iniziativa: le tue propos