30 ott - Cremona
IQVIA Italia
IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico e biotecnologico, è attualmente alla ricerca di Professionisti/e nell’ambito dell’Informazione Scientifica del Farmaco da inserire nelle zone di interesse.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Le figure selezionate saranno coinvolte in un progetto strategico di rilievo, gestito direttamente da IQVIA, finalizzato alla promozione di un nuovo farmaco sviluppato da Eli Lilly. L’obiettivo principale è l’introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata.
ZONE DI LAVORO: Cremona e Mantova;
RESPONSABILITA’
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- Sviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l’Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettivi;
- Presentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali;
- Mantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativo;
- Monitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturati.
REQUISITI
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- Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06);
- Esperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell’area assegnata;
- Solida preparazione scientifica;
- Familiarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto Office;
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione;
- Forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
- Ascolto attivo;
- Buone doti organizzative e gestionali;
- Capacità di analisi e problem solving.
OFFERTA
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- Contratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinato;
- Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33. ;
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
- Auto aziendale.
Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. xbvzest La crescita competente e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).
La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).