HR Assistant
Pubblicato il 30-10-2026 - Gigroup in Lodi
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane ricerca per Azienda leader nella distribuzione nazionale di articoli per ambienti di lavoro un/a
HR ASSISTANT Mansioni
Gestione del personale;
Gestione delle presenze e della turnistica dei dipendenti;
Check delle assenze dei dipendenti e relativa reportistica;
Analisi assenteismo e relativi costi del personale.
Rapporti con Agenzia per il Lavoro Requisiti richiesti
- Laurea Economia/Psicologia del Lavoro o equivalenti
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office: Word, Excel, PPT)
- Pregressa esperienza di almeno cinque anni in un ruolo analogo;
- Automunito/a
- La risorsa dovrà spostarsi settimanalmente (a giornate alternate) presso le due sedi principali dell’azienda; una sede di trova nei pressi di Paullo (MI) mentre l’altra nei pressi di Stradella (PV). Competenze Trasversali
Capacità relazionali e propensione al lavoro in team interfunzionali
Organizzazione, orientamento al risultato,
proattività ed intraprendenza Dettagli dell’offerta **Sede di lavoro**: - Vicinanze Paullo (MI) / Stradella (PV) Facciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
**Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi**: Lavoro Temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Grazie alla presenza diretta e alle partnership strategiche, oggi siamo attivi in più di 50 Paesi in Europa, APAC, America e Africa con un team di oltre 4500 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).