Credit Management
Pubblicato il 30-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Fabriano in Marche
FILIALE: FABRIANOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda del territorio ricerchiamo un:
Credit Management
Di cosa ti occuperai?
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- Effettuare analisi approfondite dei bilanci dei clienti, incluse le informazioni su Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario, per valutarne la solvibilità, la sostenibilità finanziaria e la capacità di supportare l'esposizione richiesta;
- Valutare i rischi di credito dei nuovi clienti e approvare le richieste di affidamento in linea con le politiche di credito aziendali;
- Definire, approvare e verificare periodicamente i limiti di credito e i termini di pagamento, garantendo l'allineamento con i profili di rischio dei clienti, i requisiti aziendali e le soglie di delega;
- Valutare i conti dei clienti complessi o a più alto rischio, comprese le esposizioni elevate e i profili di rischio non standard, e determinare la decisione di credito più appropriata;
- Approvare o rifiutare lo sblocco degli ordini/crediti in base alla posizione finanziaria del cliente, al comportamento nei pagamenti,
all'esposizione attuale e alla valutazione complessiva del rischio;
- Collaborare con le vendite e le altre funzioni rilevanti per bilanciare gli obiettivi commerciali e le esigenze dei clienti con la propensione al rischio di credito e le politiche dell'azienda;
- Supportare lo sviluppo e il potenziamento della reportistica sul credito, dei controlli e degli strumenti di monitoraggio per migliorare la visibilità sull'esposizione dei clienti e sui rischi emergenti;
- Contribuire a iniziative di miglioramento continuo e ad analisi basate sui dati volte a rafforzare il monitoraggio del rischio di credito, i processi decisionali, la standardizzazione dei flussi e l'efficienza operativa;
Hai queste competenze e caratteristiche?
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- Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Finanza, Contabilità, Economia Aziendale o campo correlato;
- Esperienza pregressa nella gestione del credito, nel rischio di credito, nella finanza o in funzioni correlate all'interno di organizzazioni strutturate;
- Esperienza pratica nella valutazione del credito, nella gestione dei fidi, nel monitoraggio dell'esposizione e nel processo decisionale del credito;
- Robusto conoscenza dell'analisi di bilancio, inclusa l'analisi di Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario;
- Esperienza con SAP HANA/ECC; la conoscenza delle soluzioni HighRadius è considerata un plus;
- Forti capacità analitiche e di problem-solving, con la capacità di valutare informazioni finanziarie complesse, identificare i rischi e prendere decisioni di credito ponderate;
- Spiccate capacità di comunicazione e negoziazione, con un approccio orientato al cliente e la capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder commerciali e interfunzionali;
- Buon livello di inglese;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full-time;
Offerta Contrattuale: inserimento in somministrazione con prospettive di stabilizzazione;
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
La retribuzione prevista è compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
Luogo di lavoro: Fabriano (AN).
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
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