30 ott - Genova
Randstad Italia
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrico, meccatronico.
Per notevole realtà aziendale di Genova, leader nella progettazione e produzione di motori elettrici ad alte prestazioni in ambito aerospaziale, industriale, automazione, ricerchiamo un:
OPERATORE MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO (CNC)
Offriamo assunzione diretta a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione sulla base dell' esperienza e competenze tecniche acquisite
Responsabilità
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto lavorazioni meccaniche e si occuperà delle seguenti attività:
- Attrezzaggio, piazzamento e conduzione di macchine utensili CNC (fresatrici e/o torni);
- Carico/scarico pezzi ed esecuzione delle lavorazioni di precisione su componenti meccanici;
- Lettura ed interpretazione del disegno tecnico meccatronico/meccanico;
- Controllo qualità dimensionale dei pezzi lavorati tramite strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro, comparatore);
- Piccola programmazione o modifica parametri a bordo macchina (es. Fanuc, Siemens o Heidenhain).
Competenze
Requisiti richiesti:
- Qualifica o Diploma ad indirizzo Tecnico (Meccanico, Meccatronico o affini);
- Esperienza anche breve (1-3 anni) nel ruolo di operatore/attrezzatore CNC;
- Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
- Autonomia nell'utilizzo dei principali strumenti di misura;
- Precisione, affidabilità e propensione al lavoro di squadra in contesti ad alta tecnologia.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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