30 ott - Pordenone
Work On Time Spa -
PROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA SELEZIONE E L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI n. 1 TECNICO CON MANSIONI DI INSTALLATORE E MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
GESTIONE SERVIZI MOBILITA’ SPA, primaria azienda a totale capitale pubblico operante nel settore dei servizi dedicati alle Pubbliche Amministrazioni, ricerca e seleziona:
UN ADDETTO ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA DI ATTREZZATURE ED IMPIANTI.
Il candidato, che risponderà direttamente al RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE si dovrà occupare della installazione e manutenzione di attrezzature ed impianti di proprietà aziendale, della gestione di infrastrutture complesse in gestione alla società, in tutti i Comuni gestiti dalla società, tempo per tempo.
Requisiti del candidato:
- Avere conseguito la maggiore
- Possedere un’ottima conoscenza della lingua italiana;
- Aver conseguito una formazione scolastica in discipline meccaniche, elettromeccaniche o elettroniche.
- Aver conseguito conoscenze di impiantistica, sia per la parte meccanica che elettrica che elettronica.
- Aver conseguito buone competenze informatiche (pacchetto office e conoscenza del web/posta elettronica).
- L’aver superato con esito positivo il corso sulla sicurezza, il corso di primo soccorso, il corso antincendio ed il corso per l’uso del defibrillatore, che dovranno essere esibiti almeno in copia allegati al C.V; in caso contrario il candidato dovrà dichiarare di essere disponibile a conseguire quanto richiesto, nei 60 giorni successivi alla comunicazione dell’assunzione.
- Conoscenza della lingua inglese almeno per poter rilasciare informazioni agli utenti.
- Residenza/domicilio nella provincia di Pordenone;
- Patente di guida almeno la “B”.
- Disponibilità da gennaio 2027 a prendere servizio per assunzione come dipendente tecnico.
Saranno considerati titoli preferenziali:
- Esperienza nella manutenzione elettromeccanica ed elettronica dei parcometri di marca SOLARI (ora AD.EL.) e FLOWBIRD (ora Arrive) e delle automazioni a sbarra ed a cassa automatica SKIDATA,
tutti in uso alla società, in merito ai quali dovranno essere fornite anche attestati di partecipazione ai corsi di formazione da parte delle case madri citate.
Completano il profilo, la particolare predisposizione al rapporto con il pubblico, motivazione, buone doti organizzative, decisionali e relazionali.
Sede di lavoro: Pordenone e comuni della Provincia di Pordenone, Udine e Venezia in cui opera la società. Il lavoratore sarà dotato di mezzo aziendale completo per gli spostamenti.
Inquadramento del candidato:
Al primo dei candidati classificato, Gestione Servizi Mobilità Spa, proporrà un contratto di lavoro del CCNL Terziario a tempo indeterminato, tempo pieno di 40h settimanali.
L’inquadramento e la retribuzione previste oltre alle premialità ed ai contratti integrativi aziendali, saranno parametrati alle effettive esperienze nel settore, all’autonomia operativa ed alle capacità professionali del lavoratore.
I candidati successivi al primo, potranno essere chiamati in servizio dalla società per esigenze future, entro il 31/12/2027, con modalità da definirsi.
Valutazioni dei candidati:
La pubblicazione del presente bando, la ricerca e la valutazione dei candidati, è stata affidata all’agenzia per il lavoro Work on Time Spa – Ufficio di Pordenone, la quale raccoglierà le adesioni, e farà un colloquio ai candidati, valutando la possibilità di somministrare ai candidati un test psico-attitudinale, per approfondire le caratteristiche di ogni candidato.
L’agenzia per il lavoro Work on Time Spa presenterà a Gestione Servizi Mobilità Spa una graduatoria che sarà costituita dal punteggio relativo alla presenza dei requisiti per ogni candidato, secondo una griglia di valutazione fornita dalla società.
I candidati interessati e in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae in formato Europeo esclusivamente in risposta al presente annuncio entro le ore 24:00 del 15/11/2026.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Pordenone, li 28/10/2026
by helplavoro.it