Programmatore Informatico appartenente alle Categorie Protette Art18
Pubblicato il 30-10-2026 - AXL S.p.A. Job Diversity in Padova
Posizione
Programmatore Informatico appartenente alle Categorie Protette Art. 18 (ORFANI DI CADUTI SUL LAVORO E ASSIMILATI)
Descrizione dell’azienda e cultura
Siamo un’azienda dinamica e innovativa, impegnata nello sviluppo di soluzioni software enterprise a livello nazionale. Valorizziamo la passione per l’informatica e la crescita continua, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all’aggiornamento tecnologico costante attraverso percorsi formativi dedicati.
Responsabilità principali
- Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni software modulari e scalabili basate su Java.
- Applicare rigorosamente i principi della programmazione ad oggetti (OOP) e i design pattern più efficaci.
- Sviluppare e integrare servizi web, API REST ed eventualmente architetture a microservizi.
- Gestire la persistenza dei dati e interagire con database relazionali.
- Partecipare attivamente alle fasi di testing, debugging, code review e ottimizzazione delle prestazioni del codice.
- Collaborare con i team di analisi e architettura per garantire il rispetto delle tempistiche e dei requisiti di progetto.
Requisiti obbligatori
- Perito Informatico o Laurea (Triennale/Magistrale) in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Necessaria appartenenza alle categorie protette ART18 (ORFANI DI CADUTI SUL LAVORO E ASSIMILATI) come requisito obbligatorio.
- Buone capacità comunicative, relazionali e attitudine al lavoro in team.
- Orientamento al problem solving, autonomia e robusto motivazione all’apprendimento continuo.
- Solida conoscenza del paradigma Object-Oriented (OOP).
- Buona padronanza del linguaggio di programmazione Java.
- Conoscenza di base o avanzata dei database relazionali e del linguaggio SQL.
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice come Git.
Competenze preferenziali
- Esperienza con framework Spring / Spring Boot.
- Conoscenza di architetture Cloud o strumenti CI/CD.
- Utilizzo di strumenti per il tracciamento attività come JIRA o Confluence.
Sede di lavoro e modalità
- Cittò: Verona (con possibilità anche in Napoli, Roma, Milano, Padova, Como).
- Lavoro in modalità ibrida: smart working alternato a presente in sede.
- Disponibilità richiesta: immediata.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante secondo CCNL Metalmeccanico.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): da €25.000 a €30.000 in base alla seniority e competenze.
- Processo di selezione trasparente ed equo, privo di richieste sullo storico retributivo del candidato/a.
- Piani di formazione continua, aggiornamento tecnologico costante e percorsi di carriera strutturati.
L’opportunità per te
Cerchiamo persone motivate che vedano nella tecnologia un’opportunità per innovare. Se sei appassionato/a di informatica, desideri crescere professionalmente in un contesto stimolante e inclusivo,
questa è la posizione giusta per te. Il nostro team valorizza ogni contributo individuale nel rispetto delle diversità e promuove un ambiente lavorativo aperto a tutte le persone indipendentemente da genere, età ed etnia.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è un’impresa specializzata nella produzione e confezionamento di prodotti per ferramenta con sede a Caneva. Si distingue per un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la diversità e promuove l’inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette. L’attenzione alla qualità, alla sicurezza sul lavoro e alla collaborazione tra colleghi caratterizza la cultura aziendale, offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente nel settore industriale del packaging.
AxL S.p.Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e P