It manager
Pubblicato il 30-10-2026 - Randstad Filiale di Bologna RIS Medical in Bologna
Mansione
Randstad Healthcare divisione specializzata nella selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per il primo ospedale accreditato più grande dell'Emilia Romagna, situato a Bologna un IT MANAGER.
La risorsa inserita avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento del Sistema Informativo delle Strutture Ospedaliere di riferimento, lavorando in sinergia con le esigenze di Business e le linee guida della Direzione ICT di Gruppo.
Responsabilità
Principali Responsabilità:
- Gestione ed erogazione dei servizi IT: Controllo e supervisione del corretto funzionamento del Sistema Informativo di Struttura sul perimetro di competenza.
- Gestione Fornitori: Presidio dell'operato dei fornitori partner in termini di qualità ed efficienza economica, in coerenza con le policy aziendali.
- Monitoraggio & KPI: Misurazione delle performance del dipartimento IT di struttura e monitoraggio dell'avanzamento dei progetti (metriche di project management).
- Asset & Budget Management: Gestione e mantenimento dell'inventario del parco informatico, pianificazione del ciclo di vita degli asset e predisposizione/presidio del Budget IT di struttura.
- Sinergia Interdipartimentale: Promozione dei paradigmi operativi aziendali e facilitazione della collaborazione tra i dipartimenti tecnologici (Ufficio Tecnico e Ingegneria Clinica).
- Risk Management & Change Advisory: Individuazione e controllo dei rischi IT; gestione, redazione e formalizzazione delle Request for Change (RFC) da sottoporre al Change Advisory Board.
- Reporting & Governance: Gestione della comunicazione interna, redazione della reportistica di monitoraggio e formalizzazione dei SAL di servizio e di progetto.
Competenze
Requisiti richiesti:
- Formazione: Preferibilmente Laurea in Ingegneria, Economia o discipline Tecnico-Scientifiche.
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza maturati nel ruolo.
- People & Project Management: Comprovata capacità nella gestione di risorse umane, progetti IT complessi e autonomia organizzativa.
- Business Analysis: Solide competenze in analisi di business e analisi funzionale.
- Innovazione & Vision: Capacità di analizzare i fabbisogni tecnologici, interfacciarsi con il management e promuovere soluzioni applicative innovative in linea con i trend del mercato sanitario.
- Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, di sintesi e di relazione con il Top Management.
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
- Requisito Plus: Costituirà un resistente titolo preferenziale la conoscenza dei processi, delle dinamiche operative e delle architetture applicative/tecnologiche tipiche delle strutture ospedaliere e sanitarie.
Dettagli dell'offerta
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato (Full Time).
- Pacchetto retributivo: RAL compresa tra 55.000 € e 63.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato).
- Sede di lavoro: Bologna
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).