Collaboration Architect
Pubblicato il 30-10-2026 - agap2 Italia in Roma
ppbAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /b /p pbPresente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /b /p pSiamo alla ricerca di un/una bCollaboration Architect /b da inserire all’interno di un team tecnico, con un ruolo di responsabilità nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni bCisco Collaboration /b. /p pLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di raccolta e analisi dei requisiti, nella definizione delle soluzioni tecniche e nella gestione di progetti complessi, collaborando con i team bPre-Sales, Sales, PEM e Delivery /b. /p pIl ruolo prevede inoltre un’importante componente di coordinamento, supporto tecnico e trasferimento delle conoscenze all’interno del team. /p h3Responsabilità /h3 ul liRaccogliere e analizzare i requisiti tecnici e di business, traducendoli in soluzioni architetturali. /li liProgettare soluzioni in ambito bCisco Collaboration /b, con particolare riferimento a bCisco CUCM e Telepresence /b. /li liElaborare documentazione tecnica bHLD (High Level Design) e LLD (Low Level Design) /b. /li liSupportare i team bPre-Sales e Sales /b nell’identificazione di possibilità e nella definizione delle soluzioni tecniche e delle relative offerte. /li liArticolare i benefici delle soluzioni proposte e supportare la presentazione delle proposte tecniche al cliente.
/li liCoordinare gli effort tecnici necessari al delivery di progetti complessi, mantenendo l’ownership delle attività e delle soluzioni. /li liCollaborare con i bPEM e con il responsabile di area /b durante le fasi di delivery, contribuendo a garantire efficienza, efficacia e marginalità del progetto. /li liRappresentare un punto di riferimento tecnico per il team, fornendo supporto e gestendo eventuali escalation. /li liFavorire il trasferimento delle conoscenze relative a nuove tecnologie, organizzando attività di bknowledge transfer /b e condivisione del know-how. /li liMantenere aggiornate le proprie competenze e certificazioni, ampliando progressivamente le proprie conoscenze tecnologiche in linea con gli obiettivi aziendali. /li liConsolidata esperienza nella braccolta dei requisiti e nel design di soluzioni tecnologiche /b. /li liSolida esperienza nella progettazione e realizzazione di bHLD e LLD /b. /li liEsperienza in ambito bCisco Collaboration /b, con particolare riferimento a: /li liCertificazione bCCNP /b o certificazione equivalente. /li liEsposizione a differenti tecnologie maturata attraverso esperienza sul campo e formazione tecnica. /li liCapacità di tradurre bbusiness requirements in soluzioni tecniche /b. /li liEsperienza nel coordinamento di attività e risorse coinvolte in progetti complessi.
/li liBuone capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni. /li liBuone capacità di presentazione e comunicazione tecnica. /li liCapacità di gestione e risoluzione dei conflitti. /li liAttitudine al bknowledge transfer /b e alla condivisione delle competenze. /li liCapacità di individuare opportunità progettuali e collaborare con i team Pre-Sales nella costruzione dell’offerta tecnica. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pRoma – modalità ibrida. /p pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr