30 ott - Formigine
Gi Group
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro azienda di Fiorano Modenese (MO), leader nella produzione di teste a snodo per cilindri idraulici, proponiamo un’opportunità come: OPERAIO METALMECCANICOLa risorsa verrà inserita nell’organico di reparto, risponderà del proprio operato al Responsabile di Produzione, e si occuperà di piccoli montaggi a banco con l’utilizzo di un disegno tecnico immediato ed intuitivo.
In più, lavorerà su macchine utensili cnc (torni).
Requisiti richiesti:- è preferibile aver maturato anche breve esperienza nel settore metalmeccanico; - ottima manualità; - persona con ottime capacità di lavorare in team, proattiva, motivata nell’imparare una professione, volenterosa e flessibile.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00 (con un’ora di pausa pranzo), con possibilità di fare straordinari il sabato contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato / tempo applicato: CCNL PMI Metalmeccanica Confapi.
Livello di inquadramento:
dal 2 livello.
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 34000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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