QlikSense Data Analyst (Rif. 2026-206)
Pubblicato il 30-10-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
ppbaizoOn /b, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / abQlikSense Developer. /b /ppIl/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un’notevole realtà cliente del settore Automotive, all’interno del dipartimento Customer Product Service. /ppSi occuperà di attività di analisi dati e governance di iniziative, collaborando a stretto contatto con il Business e con gli stakeholder coinvolti. /ph3Responsabilità principali /h3ulliRaccolta e analisi dei requisiti /liliRaccolta, pulizia e strutturazione dei dati, inclusa l’integrazione da diverse fonti /liliSviluppo di query e realizzazione di tool e dashboard per l’analisi dei dati /liliDefinizione e monitoraggio dei KPI, con individuazione di trend, criticità e scostamenti /liliRedazione di documentazione e reportistica a supporto delle attività /liliPreparazione di presentazioni a supporto delle decisioni di business /liliDefinizione delle priorità, bilanciando tempi, qualità e obiettivi /liliMonitoraggio dell’avanzamento delle attività e delle scadenze, intervenendo in caso di criticità /liliGestione di meeting,
allineamenti ed eventuali escalation /liliLaurea in ambito tecnico-scientifico /lili2-3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst e interesse/predisposizione per attività di governance /liliOttima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) /liliSpiccate capacità analitiche /liliPrecisione e orientamento al risultato /liliAutonomia, proattività e senso di responsabilità /liliOttime capacità comunicative e relazionali /liliEsperienza consolidata nell'utilizzo di Qlik Sense, Databricks ed Excel avanzato /liliCompetenza con Power BI /li /ulpCostituisce un plus la conoscenza dei processi in ambito Automotive. /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ph3CCNL Terziario /h3pIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p /p #J-18808-Ljbffr