PIÙME COORDINATORE PUNTI VENDITA
Pubblicato il 30-10-2026 - General Gruppo in Rovigo
Tipo di posizione PiùMe COORDINATORE PUNTI VENDITA
Chi siamo
PiùMe è una realtà della distribuzione specializzata nei prodotti per la cura della persona e della casa. Per la nostra rete di punti vendita, ricerchiamo un/una Coordinatore che si occupi del coordinamento operativo dei negozi assegnati e della gestione del personale, in collaborazione con la Responsabile Retail. La posizione La risorsa si occuperà di seguire un gruppo di punti vendita sul territorio, rappresentando il riferimento operativo per gli addetti e le addette vendita. Il ruolo prevede una presenza costante nei negozi, attività di verifica e controllo, organizzazione dei turnazioni e monitoraggio del corretto svolgimento delle attività quotidiane. La figura lavorerà in stretto raccordo e condivisione con il Responsabile Retail. Principali attività Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati e verificare il rispetto delle procedure e degli standard aziendali. Coordinare, motivare e formare il personale di negozio e rappresentare il riferimento diretto per gli addetti e le addette vendita. Predisporre i turni e gli orari di lavoro in funzione delle esigenze organizzative e delle indicazioni aziendali. Verificare l'ordine, la pulizia, l'esposizione dei prodotti e la corretta applicazione delle iniziative promozionali. Controllare il corretto svolgimento delle attività quotidiane e segnalare eventuali anomalie o criticità. Raccogliere le esigenze operative dei negozi e del personale, mantenendo un confronto costante con il Responsabile Retail.
Dare attuazione alle indicazioni ricevute dalla struttura Retail e verificare che vengano applicate correttamente. Condividere con il Responsabile Retail le problematiche riscontrate e le proposte di intervento, operando nel rispetto delle procedure e delle modalità decisionali aziendali. Requisiti Esperienza pregressa nel settore retail, GDO o distribuzione specializzata. Esperienza nella gestione operativa di punti vendita e nel coordinamento del personale. Capacità organizzative, precisione e attenzione al rispetto delle procedure. Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione dei collaboratori. Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un contesto strutturato. Disponibilità a spostamenti frequenti presso i punti vendita assegnati. Cosa offriamo Inserimento in una realtà strutturata della distribuzione specializzata. Un ruolo operativo sul territorio, a contatto diretto con i punti vendita e il personale. Collaborazione continuativa con il Responsabile Retail e con la struttura aziendale. Benefit : auto aziendale e rimborsi legati alle trasferte. Condizioni contrattuali Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con eventuale proroga di ulteriori 6 mesi. CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 3° livello. Orario di lavoro secondo l'organizzazione aziendale, con rilevazione delle presenze tramite timbratura. Area territoriale di competenza da definire in fase di selezione ( Regioni del centro Nord) Benefit Auto aziendale Cellulare aziendale Computer aziendale Rimborsi legati alle trasferte Sede di lavoro: Trasferte frequenti