30 ott - Torino
agap2 Italia
Senior RAMS Engineer – Aerospace Systems con esperienza consolidata in ambito Reliability, Availability, Maintainability & Safety, per un'opportunità nel settore Aerospace, su un progetto di sviluppo e qualifica di sistemi oleodinamici destinati ad applicazioni elicotteristiche. Il tuo ruolo
* Garantire l'affidabilità, la manutenibilità e la sicurezza di sistemi e componenti Aerospace.
* Supportare lo sviluppo e la qualifica di equipaggiamenti idraulici per applicazioni elicotteristiche.
* Identificare e valutare i rischi associati ai possibili guasti dei componenti.
* Collaborare con i team di ingegneria per assicurare il rispetto dei requisiti RAMS. Le tue mansioni
* Eseguire analisi FMEA/FMECA e Fault Tree Analysis (FTA).
* Analizzare modalità di guasto, effetti e criticità dei componenti idraulici.
* Definire azioni correttive e preventive e supportare le strategie di manutenzione.
* Redigere report RAMS e documentazione tecnica per la verifica e la qualifica del prodotto. I requisiti
* Esperienza consolidata in attività RAMS, Reliability Engineering o Safety Engineering.
* Esperienza su sistemi complessi nel settore Aerospace, preferibilmente aeronautico o elicotteristico.
* Ottima conoscenza delle metodologie FMEA/FMECA e delle tecniche di analisi dei guasti.
* Plus: Conoscenza dei processi di sviluppo e qualifica aeronautica; preferibile familiarità con ARP4754A e ARP4761/ARP4761A. Cosa offriamo
* Tempo indeterminato
* Coinvolgimento nello sviluppo e nella qualifica di sistemi idraulici per applicazioni elicotteristiche.
* Collaborazione con team multidisciplinari di progettazione, simulazione e validazione.
* Contesto ingegneristico specializzato, con possibilità di crescita e sviluppo delle competenze tecniche. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €40.000 e € 50.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.