28 ott - Re
Chanel
La Divisione Moda La Moda rappresenta l'attività originaria della Maison.
Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle, Coco Beach e Coco Neige, propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne.
Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell'eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Reparto Qualità Savoir-Faire Pelletteria Il team Qualità Savoir-Faire Pelletteria gestisce le attività legate alla qualità, assicurando il presidio delle tematiche operative, il coordinamento con le diverse funzioni e la capitalizzazione del know-how.
Attraverso la collaborazione con fabbricanti, partner ed esperti interni, il team contribuisce alla gestione delle allerte Qualità, all'individuazione di soluzioni e alla condivisione delle migliori pratiche, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e del savoir-faire della Maison.
Il tuo impatto in CHANEL All'interno del team Qualità Savoir-Faire Pelletteria, contribuirai alla gestione delle tematiche Qualità in Italia, supportando i partner esterni e collaborando quotidianamente con i team Sviluppo, Industrializzazione e Gestione della Produzione.
Faciliterai la circolazione delle informazioni e l'allineamento delle priorità tra i diversi interlocutori coinvolti.
Infine, avrai un ruolo chiave nella gestione dell'analisi delle problematiche Qualità, nel monitoraggio dei piani d'azione e nella capitalizzazione delle esperienze e delle difettosità ricorrenti avvalendoti delle competenze e dell'esperienza del team Qualità e Savoir-Faire Pelletteria.
Attività e mansioni
Fornire supporto in occasione di allerte Qualità rilevanti e partecipazione all'individuazione delle relative soluzioni.
Gestire le attività amministrative connesse alla Qualità, tra cui gli ordini di testimoni, le registrazioni su Orly e l'interfaccia con i Centri di Distribuzione per le tematiche relative a Testimoni, CNTRD e altre attività correlate.
Preparare le visite presso i fabbricanti e garantire il monitoraggio dei relativi piani d'azione, facilitando il coordinamento tra i diversi partner e interlocutori coinvolti.
Capitalizzare le difettosità ricorrenti e i ritorni di esperienza.
Collaborare a stretto contatto con gli Esperti Qualità Savoir-Faire per strutturare e condividere le migliori pratiche.
Monitorare gli indicatori Qualità Savoir-Faire e contribuire alla redazione del 360 settimanale.
Preparare le Business Review ed i diversi momenti di allineamento Qualità.
Supportare il monitoraggio dei master e la relativa gestione amministrativa.
Persone e organizzazione
Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL.
Collaborare in modo trasversale con i diversi team e interlocutori coinvolti.
Promuovere una comunicazione chiara, tempestiva, efficace e pertinente.
Contribuire alla condivisione delle competenze e delle migliori pratiche.
Partecipare ai momenti di allineamento e alle riunioni organizzate in Italia e con i team internazionali.
Favorire la collaborazione tra le squadre e il raggiungimento degli obiettivi collettivi.
Requisiti
Conoscenza fluente della lingua francese, sia scritta sia orale.
Sensibilità al prodotto e alle tematiche Qualità.
Elevata reattività ed autonomia nell'organizzazione del lavoro e nella gestione delle diverse tematiche.
Spiccate capacità analitiche e attitudine a strutturare le problematiche e individuare soluzioni, con particolare attenzione alla capacità di comunicarle in modo chiaro ed efficace ai diversi interlocutori coinvolti.
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio Rigore nel monitoraggio dei piani d'azione, degli indicatori e delle attività di reporting.
Ottime capacità comunicative e relazionali, anche in contesti internazionali.
Predisposizione a lavorare in modo trasversale e collaborativo con interlocutori diversi.
Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Attitudine proattiva, spirito critico e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team.
Sede di lavoro
Osmannoro (FI)/Vittuone (MI)
DETTAGLI RETRIBUTIVI DELLA POSIZIONE
CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011
Settore: Commercio
Tipologia contratto: contratto a tempo determinato
Retribuzione: E' prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € ******, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori vantaggi e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, smart working ecc.)
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches.
Founded by Gabrielle Chanel in ****, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.
At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.
It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations.
This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future.
The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
#J-*****-Ljbffr