30 ott - Verona
Iziwork
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Selezioniamo per azienda cliente, operante nel settore trasporti, due meccanici di Veicoli Industriali e Mezzi Pesanti, per ampliamento dell'organico interno. Le figure selezionate si occuperanno, in autonomia o affiancate, di svolgere le seguenti
mansioni:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui veicoli industriali della flotta aziendale e di mezzi esterni; Effettuare diagnosi meccaniche ed elettroniche, individuando tempestivamente eventuali anomalie; Gestire la manutenzione di cisterne e semirimorchi destinati al trasporto alimentare; Effettuare controlli e verifiche preventive sulla flotta, con l'obiettivo di ridurre guasti e fermi tecnici; Verificare l'idoneità tecnica dei mezzi e gestirne il relativo rilascio; Collaborare con il team per assicurare sempre la massima efficienza e sicurezza della flotta. Orario di lavoro: Tempo pieno
- Giornata Da lunedì a venerdì dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Sabato dalle ore 8.00 alle ore 12.00 (a turnazione). Inserimento Iniziale:
Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza. RAL: Figura Junior: €23.000 – €25.000 Figura autonoma: €27.000 – €31.000 Tasso di lavoro: Retribuzione e Benefit Compenso: 23.000 €
- 31.000 € all'anno 40 ore settimanali Prerequisiti Requisiti indispensabili: Almeno sei mesi di esperienza nella manutenzione di veicoli industriali, mezzi pesanti o realtà similari; Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica; Patente B; Autonomia operativa e capacità di problem solving; Precisione, affidabilità e rapidità nell'intervento. Costituisce titolo preferenziale: Possesso di patente CE; Diploma tecnico a indirizzo meccanico o qualifica professionale; Patentino per la conduzione del muletto.
Esperienza:
Almeno 6 mesi Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016