30 ott - Monza
Randstad Italia
Mansione Sei una persona pratica, con una spiccata propensione per il lavoro manuale e ti piace operare in un contesto dinamico a contatto con il cliente? Randstad Italia, filiale di Vimercate, è alla ricerca di una figura come Installatore di tende e pergolati per un' notevole azienda cliente, specializzata in soluzioni di arredamento da esterno. Luogo di lavoro: Lesmo (MB) Si offre: contratto di 1 mese in somministrazione con scopo assuntivo; retribuzione di 1753 euro lordi mensili, indennità, 13 mensilità Orario di lavoro: full time, dalle ore 07:30 alle ore 16:30. Responsabilità Come posatore di tende e pergole, sarai il volto dell'azienda presso le sedi dei clienti e ti occuperai di garantire un servizio d'eccellenza. Nello specifico, le tue attività quotidiane comprenderanno:
* montaggio del prodotto finito utilizzando strumenti tecnici come cacciaviti e avvitatori;
* gestione della relazione con la clientela direttamente presso il domicilio del cliente, assicurando cortesia e professionalità;
* mantenimento di un contatto costante con il magazzino per la verifica delle disponibilità e la gestione di eventuali mancanze di componenti;
* utilizzo del furgone aziendale per effettuare gli spostamenti necessari per raggiungere i luoghi di installazion Competenze
* buona manualità e attitudine all'utilizzo di attrezzi da lavoro;
* precisione nello svolgimento dei compiti assegnati e attenzione ai dettagli;
* disponibilità fisica a svolgere l'attività lavorativa operando in altezza, ad esempio tramite l'utilizzo di scale;
* possesso della patente B in corso di validità per la guida dei mezzi aziendali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it