30 ott - Verona
Maw - Menwork
MAW S.p.
A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gorizia ricerca per importante azienda operante nel settore legno con sede a Cormons (GO), IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Principali attività Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity. Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive. Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe. Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale. Supporto amministrativo HR Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali. Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale. Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici. Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo. Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.
Requisiti richiesti Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze. Conoscenza dei principali istituti del rapporto di lavoro. Buona conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity o software equivalenti. Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office. Capacità di elaborare report, documentazione amministrativa e gestire archivi digitali. Competenze personali Precisione, affidabilità e riservatezza. Autonomia organizzativa e attenzione alle scadenze. Capacità di analisi e problem solving. Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa. Si offre Contratto diretto in azienda. Tempo parziale 75%. RAL di riferimento: €31.000 full-time, da riproporzionare al monte ore part-time. #PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.