30 ott - Lana
Jysk
bDescrizione della posizione /b pCerchi un ruolo in cui la tua leadership possa davvero fare la differenza? Se il tuo obiettivo è trainare un team verso il successo, potenziare la cultura delle vendite e regalare ai clienti momenti d'acquisto memorabili, la posizione di Store Manager è stata creata per te. /ppbIL NOSTRO IMPEGNO /b /ppEntra a far parte di un brand retail che mira a essere la prima opzione per i talenti in cerca di una nuova sfida. La nostra realtà è dinamica: il tuo apporto è vitale, sarai costantemente coinvolto e la tua evoluzione professionale viene prima di tutto. Da ambasciatore JYSK, potrai beneficiare di:br/pulliProgrammi di training e mentoring personalizzati. Vuoi conoscere meglio il nostro mondo? Clicca qui /liliGare interne tra filiali con ricompense stimolanti /liliVariazioni retributive legate ai traguardi di vendita /liliAgevolazione del 20% per articoli JYSK e Lars Larsen /liliContratto di II livello CCNL Commercio e Servizi, con retribuzione lorda annua tra 31.392,90 e 37.000 euro /li /ulpbLE tue ATRIbuzioni /b /pulliDividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager /liliSeguendo i nostri standard e la nostra filosofia, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, accompagnando, istruendo e motivando il gruppo /liliValuterai gli indicatori chiave di performance per individuare interventi mirati e mantenere alta la motivazione del team /liliGarantirai il rispetto dei protocolli gestionali e delle procedure quotidiane /liliCurai la fase di recruiting e inserimento dei nuovi membri, promuovendone la crescita competente /liliNon temi l'impegno manuale e sarai il primo esempio di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine /li /ulpParla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui.
/ppbCOSA CI ASPETTIAM DA TE /b /pulliBackground nella supervisione, nell'incentivazione e nell'aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail /liliStile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo /liliProprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita /liliFocus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione /liliDesiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo /li /ul bUlteriori dettagli /b pIl nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d'eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti. Questo ci porta a investire costantemente in un atmosfera che i colleghi apprezzino e valorizzino. Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff. /ppGrazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di benefit dedicati. /ppIl profilo fa per te? Esplora le nostre pagine bcarriere /b per saperne di più. /pp"La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91". /ppCome tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy. /ppPer assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati. I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition. In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi. Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano. Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy. /p