30 ott - Lana
Jysk
bProfilo del ruolo /b pHai la capacità di ispirare e condurre un gruppo di lavoro? Desideri garantire che il tuo gruppo raggiunga risultati eccellenti, coltivi una spiccata vocazione commerciale e regali ai clienti un'esperienza d'acquisto indimenticabile? Allora il profilo di Store Manager fa per te! /ppbPERCHÉ SCEGLIERCI /b /ppUnisciti a un'azienda del settore retail ambita come prima scelta per chi cerca una nuova opportunità. Valorizziamo il dinamismo: il tuo operato è fondamentale, sarai sempre parte attiva e la tua crescita qualificato è al primo posto. Come ambasciatore del marchio JYSK, potrai usufruire di:br/pulliPercorsi formativi e di mentoring per favorire la tua crescita. Approfondisci la nostra realtà cliccando qui /liliConfronti amichevoli tra i punti vendita con premi esclusivi /liliCompensi variabili legati ai risultati di vendita /liliSconto del 20% su prodotti JYSK e Lars Larsen /liliContrattualistica di II livello CCNL Commercio e Servizi, con un pacchetto retributivo compreso tra 31.392,90 e 37.000 euro netti annui (RAL) /li /ulpbIL TUO QUOTIDIANO /b /pulliCollaborerai con il Deputy Store Manager per la piena gestione operativa del punto vendita JYSK /liliAllineandoti alla cultura e ai principi JYSK, ti assicurerai che il negozio operi al massimo delle potenzialità, formando, coinvolgendo e indirizzando il team verso il successo commerciale /liliMonitorerai i KPI principali per definire strategie correttive e mantenere alto il morale della squadra /liliAffirmerai i standard gestionali e le procedure di apertura/chiusura e manutenzione del locale /liliGestirai il reclutamento e l'inserimento dei nuovi collaboratori,
favorendo la loro formazione e crescita continua /liliSarai pronto a mettere le mani in pasta e a dare il via praticando la vendita diretta e le operazioni quotidiane in sala /li /ulpConfrontati con un attuale Store Manager e approfondisci la posizione qui. /ppbPROFILO RICHIESTO /b /pulliPrecedente storico nella gestione, nell'ispirazione e nella crescita di gruppi, idealmente nel settore retail /liliLeadership che stimola e che sa costruire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo /liliSenso di appartenenza e piena responsabilità verso le performance del punto vendita /liliOrientamento al risultato: ti muovi con lucidità e chiarezza anche in fase di picco o criticità /liliCultura del continuo miglioramento e capacità di rialzarsi rapidamente di fronte alle difficoltà /li /ul bDettagli aggiuntivi /b pLa nostra visione è diventare il datore di lavoro preferito del retail italiano, ovunque sia presente il nostro marchio. Questo si traduce nel creare un ambiente di lavoro coinvolgente e gratificante, dove i collaboratori valorizzino la loro giornata professionale. Premiamo costantemente l'impegno e la dedizione. /ppIl tuo percorso in JYSK si arricchirà di opportunità di avanzamento, sia sul territorio nazionale che all'estero, accompagnate da vantaggi di rilievo. /ppPensi di avere il profilo giusto? Approfondisci la nostra offerta formativa e culturale visitando la nostra bpagina carriera /b. /pp"La presente selezione è aperta a tutti i generi, in ottemperanza al D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91". /ppCome trattiamo le tue informazioni personali è dettagliato nella nostra Policy sulla Privacy. /ppPer garantire parità di trattamento e una selezione efficiente, adottiamo una piattaforma di screening che valuta la pertinenza del tuo profilo rispetto al ruolo. Basandosi sulle tue risposte a quesiti mirati, predisposti dal sistema e validati dal team Talent Acquisition, verrà effettuata una classificazione dei candidati. Il risultato determinerà il superamento della fase iniziale, ma ricorda: la scelta finale sarà sempre umana e ponderata. Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati, consulta la Privacy Policy. /p