Field Hr & Training Coordinator – Gdo
Pubblicato il 28-10-2026 - In.Hr Agenzia Per Il Lavoro in Foggia
in.HR Agenzia per il Lavoro SpA, filiale di Caserta, ricerca per importante azienda cliente un/una: FIELD HR Occuparsi della selezione di diverse figure professionali, tra cui addetti vendita, cassieri, specialisti di banco, capi reparto e direttori di punto vendita; Effettuare visite periodiche presso i punti vendita della rete per monitorare l'organizzazione del personale e individuare eventuali necessità di inserimento; Raccogliere e analizzare i fabbisogni di organico in collaborazione con i responsabili dei punti vendita; Curare le attività di onboarding e affiancamento delle nuove risorse, assicurando la corretta trasmissione delle procedure aziendali e degli standard del Gruppo; Pianificare e supportare le attività di formazione del personale, individuando le esigenze formative in funzione dei ruoli e delle competenze; Monitorare le performance dei dipendenti e individuare risorse con potenziale di crescita competente; Contribuire alla definizione di percorsi di sviluppo e crescita interna, favorendo la valorizzazione delle competenze presenti in azienda; Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione necessaria per le assunzioni e le attivazioni contrattuali; Interfacciarsi con l'ufficio amministrazione del personale per la gestione iniziale delle pratiche di assunzione; Collaborare con la direzione aziendale e con i responsabili dei punti vendita per migliorare i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Esperienza pregressa nel settore GDO/Retail,
maturata in ruoli operativi o di coordinamento all'interno di punti vendita, ad esempio come direttore di supermercato, capo settore o area manager, oppure in ruoli HR e formazione con forte presenza sul campo; Conoscenza approfondita delle dinamiche organizzative e commerciali dei punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata; Capacità di individuare e gestire i fabbisogni di personale e di condurre processi di selezione; Conoscenza delle principali attività di inserimento, formazione e sviluppo del personale; Familiarità con le procedure di assunzione e con la documentazione amministrativa necessaria per l'avvio dei rapporti di lavoro; Possesso della patente B e disponibilità a effettuare spostamenti quotidiani presso i punti vendita di Foggia e provincia; Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con personale operativo e figure di coordinamento; Empatia, pragmatismo e capacità di ascolto; Buone capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e orientamento al risultato; Flessibilità e disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e itinerante.
Sede di lavoro: Foggia e provincia, con spostamenti quotidiani presso i punti vendita aziendali.
Orario: Full time.
CCNL: Commercio e Terziario Aut.Min.
n° ****** del 18/12/2017 – I candidati ambosessi (D.Lgs. n. ******** e s.m.i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs. ******** – Regolamento Europeo ******** sulla Data Protection – GDPR).