ADAS Validation Engineer
Pubblicato il 30-10-2026 - AGAP2 in Napoli
La risorsa si occuperà di attività di integrazione HIL, esecuzione dei test, risoluzione delle problematiche e validazione di sistemi ADAS. Il tuo ruolo
* Entrerai a far parte di un progetto in ambito ADAS presso la sede in Provincia di Napoli (NA).
* Ti occuperai dell’integrazione e della configurazione di sistemi Hardware-in-the-Loop (HIL).
* Eseguirai test di validazione e contribuirai all’analisi e alla risoluzione delle anomalie.
* Collaborerai con il team di progetto per garantire la qualità e l’affidabilità delle funzionalità ADAS. Le tue mansioni
* Integrare e configurare sistemi e banchi di test HIL.
* Pianificare ed eseguire test di validazione su sistemi ADAS.
* Analizzare i risultati dei test e identificare eventuali anomalie.
* Supportare le attività di troubleshooting e la risoluzione dei problemi.
* Utilizzare strumenti D-SPACE e Vector per le attività di test e analisi.
* Lavorare con protocolli di comunicazione automotive, tra cui CAN, LIN ed Ethernet. I requisiti
* Esperienza nello sviluppo ADAS e in ambienti HIL.
* Ottima conoscenza degli strumenti D-SPACE.
* Buone capacità di programmazione in C, CAPL e Python.
* Buona conoscenza dei protocolli di comunicazione automotive, come CAN, LIN ed Ethernet.
* Familiarità con i tool Vector, in particolare CANalyzer e Dianalyzer.
* Conoscenza della lingua inglese.
* Capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Cosa offriamo
* Contratto di apprendistato/collaborazione in P. IVA.
* Attività in sede in Provincia di Napoli (NA).
* Collaborazione con un team impegnato in progetti di validazione ADAS.
* Inquadramento e condizioni contrattuali commisurati all’esperienza competente. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €25.000 e €29.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. #J-18808-Ljbffr