30 ott - Torino
Cigierre
Sede: Piemonte
- Emilia Romagna Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato /indeterminato Tipologia oraria: Full-time Inquadramento: 2°
- 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. RAL: fascia retributiva compresa tra € 36.000 e € 45.400 lordi annui Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale Per il nostro SMASHIE cerchiamo una figura di District Manager (zona Piemonte e Emilia Romagna) che garantisca il raggiungimento dei risultati e il corretto funzionamento dei punti vendita assegnati (diretti e/o in franchising), coordinando e supportando gli Store Manager nel rispetto degli standard aziendali. Cosa Farai Coordinare e supportare gli Store Manager nello sviluppo delle performance operative ed economiche; Supervisionare l'esecuzione operativa dei ristoranti garantendo standard di qualità e servizio; Monitorare KPI, risultati economici e budget, attivando azioni correttive; Gestire e sviluppare la squadra (selezione, affiancamento, feedback e crescita); Presidiare il prodotto: qualità, corretta esecuzione, food cost e riduzione sprechi; Garantire il rispetto delle normative su sicurezza,
igiene e qualità; Supportare l'implementazione delle iniziative di marketing e Local Store Marketing; Chi cerchiamo Esperienza nel coordinamento di più punti vendita; Provenienza da ristorazione strutturata; Forte mindset manageriale, capacità di lettura dei numeri e decision making; Leadership orientata allo sviluppo delle persone; Disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio assegnato; Cosa offriamo Retribuzione fissa + sistema incentivante variabile al raggiungimento di obiettivi; Auto Uso Promiscuo Perché tu sei importante Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy; Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato; Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. La nostra cultura è per tutti In Cigierre promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.