30 ott - Gallarate
Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione
In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese. Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo. Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno. Data di pubblicazione: 26/10/2026 Termine invio domande: 24/11/2026 Ruolo ricercato: ADDETTO/A UFFICIO COMUNICAZIONE Area di assegnazione : Comunicazione Referente diretto: Responsabile Comunicazione Numero posti disponibili: 1 Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali) CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321) Inquadramento e retribuzione: Livello tra 4° e 5°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €33.000 e €38.000 Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone) Sede di lavoro: Gallarate(con possibilità di Smart-working, ove possibile). L'azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative. Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali Perché scegliere ALFA? Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all'innovazione e alla sostenibilità.
Offriamo:
un atmosfera di lavoro inclusivo,
orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere; flessibilità oraria e possibilità di smart working; attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa; percorsi di formazione continua e sviluppo professionale; accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio. Collaborare con il team Comunicazione per la promozione dell'immagine dell'azienda; Collaborare con tutte le funzioni aziendali, per lo sviluppo e l'attuazione di un piano di comunicazione annuale integrata; Supportare il team Comunicazione nella produzione di contenuti giornalistici e mantenere aggiornati quelli di comunicazione integrata (offline/online) secondo le modalità, le tempistiche e le risorse preventivamente concordate; Curare, in collaborazione con le funzioni competenti, l'aggiornamento e lo sviluppo dei contenuti del sito web aziendale e degli altri canali digitali, garantendone coerenza, qualità, accessibilità e aggiornamento; Monitorare l'efficacia delle attività e delle campagne di comunicazione attraverso KPI, analytics e strumenti di social e media monitoring, predisponendo report periodici e individuando eventuali azioni di miglioramento; Organizzare eventi di promozione immagine dell'azienda; Supportare il monitoraggio della reputazione aziendale sui media, sui canali digitali e sui social network, rilevando temi emergenti,
opportunità e potenziali criticità reputazionali; Contribuire alla comunicazione dei progetti e dei risultati aziendali in materia di sostenibilità, ambiente, innovazione e responsabilità sociale, traducendo contenuti tecnici e specialistici in messaggi chiari e accessibili ai diversi stakeholder; Promuovere l'immagine aziendale all'interno dei Social Network di riferimento; Progettare, organizzare e gestire Podcast e strumenti analoghi; Redigere comunicati stampa e mantenere relazioni con gli stakeholder. Laurea triennale in Scienze della Comunicazione o affini; Esperienza in attività analoghe (ufficio stampa, addetti/e comunicazione...); Esperienza in attività di social media management; Ottima conoscenza pacchetto Office e di programmi di grafica; Predisposizione al Public Speaking; Disponibilità agli spostamenti nel territorio; Buone capacità analitiche e di problem solving, spirito di iniziativa; Predisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilità, buone competenze relazionali; Ottime capacità di comunicazione e di gestione di riunioni e stakeholders; Patente di guida B. Esperienza nell'organizzazione di eventi; Esperienza come giornalista o in attività giornalistica; Iscrizione all'ordine dei giornalisti professionisti; Conoscenza del territorio locale; Utilizzo dei principali strumenti di montaggio audio e video; Ulteriore formazione in linea con la mansione ricercata. La selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e. Screening dei curricula : L'Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L'Area tecnica valuta le esperienze e le competenze dei/delle candidati/e rispetto al profilo richiesto. Tal