30 ott - Bergamo
Adecco Italia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per storico studio professionale operante nella consulenza contabile e fiscale ricerchiamo una risorsa da inserire, per ampliamento, come impiegato/a contabile di studio. Responsabilità
* Gestire la contabilità a 360 gradi dei clienti di studio (imprese e professionisti), garantendo correttezza delle registrazioni e rispetto delle scadenze.
* Registrazione e controllo delle operazioni contabili
* Gestione degli adempimenti contabili e fiscali ordinari
* Attività propedeutiche alla predisposizione degli adempimenti fiscali
* Supportare il titolare di studio e il team nella raccolta, verifica e archiviazione della documentazione contabile dei diversi clienti.
* Mantenere un costante aggiornamento sulla normativa contabile e fiscale, collaborando alla corretta applicazione delle regole nei casi assegnati. Skill e Professionalità
* Richiesta precedente esperienza nella mansione, svolta presso studi professionali di almeno 1-2 anni.
* Buona preparazione nella contabilità ordinaria
* Buona conoscenza degli adempimenti fiscali ordinari
* Precisione e attenzione al dettaglio nella registrazione dei movimenti contabili, con orientamento alla qualità del dato.
* Preferibile, ma non indispensabile, conoscenza del gestionale TeamSystem
* Disponibilità a lavoro part time 4h. Informazioni retributive Retribuzione: 26.000
- 30.000 euro annui CCNL: Studi Professionali Confprofessioni. Livello: 3/3S Qualifica: B impiegati Vantaggi Offerto contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro part time 4h I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it