Buyer IT e servizi (Torino)
Pubblicato il 30-10-2026 - Iren in Torino
ppIl Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business, per l’individuazione di fornitori/prodotti; /li liGestire le indagini di mercato anche tramite gare in Ambito Pubblicistico (D.Lgs. 50/2016); /li liNegoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori; /li liApprovvigionamento di servizi e consulenze professionali e tecnologie IT, coprendo tutto il processo dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati. /li /ul h3Requisiti necessari /h3 ul liLaurea in discipline tecnico‑economiche; /li liAvere svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilities; /li liPreferenziale esperienza nella gestione di acquisti di servizi, consulenze professionali e tecnologie IT. /li /ul h3Conoscenze richieste /h3 ul liNormativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs.
50/2016 e successive modifiche); /li liTeorie di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento; /li liProcesso di Approvvigionamento e di Vendor Rating; /li liMetodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO); /li liContrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, ecc.); /li liTeorie e normative per la qualificazione dei fornitori; /li liTeorie di negoziazione commerciale; /li liUtilizzo di piattaforme e‑procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP). /li /ul h3Modalità contrattuale e agevolazioni /h3 ul liContratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua; /li liRetribuzione Annua Lorda compresa tra € 37.000 e € 42.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute; /li liPremio di risultato, in base agli obiettivi aziendali; /li liBuoni pasto o mensa aziendale; /li liWelfare aziendale; /li liPossibilità di smart working secondo le policy di Gruppo. /li /ul pLa definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr