30 ott - Monza
Humanitas Research Hospital
? Sede di lavoro: Rozzano (MI) ? Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- full time Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce concretamente al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
L’IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale. Riconosciuto come miglior ospedale d’Italia secondo i dati Agenas, integra centri d’eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone inoltre di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione. Il contesto Il Laboratorio di Patologia Clinica rappresenta una funzione strategica per il percorso diagnostico dell’Istituto, garantendo analisi affidabili e tempestive a supporto delle attività cliniche e assistenziali. Per il potenziamento del team siamo alla ricerca di un/una Tecnico di Laboratorio Biomedico, che contribuirà alla produzione dei risultati diagnostici attraverso l’utilizzo di metodiche analitiche avanzate, assicurando elevati standard qualitativi e supportando il lavoro multidisciplinare a favore della cura del paziente. Nello specifico la persona si occuperà di:
* eseguire le analisi di laboratorio secondo le corrette procedure analitiche, contribuendo alla produzione di risultati diagnostici accurati e tempestivi;
* collaborare con il personale dirigente e i referenti di laboratorio nella gestione delle attività dei diversi settori diagnostici;
* verificare la conformità delle prestazioni erogate agli standard qualitativi e agli indicatori definiti dalla struttura, anche nelle attività urgenti;
* effettuare i controlli di funzionamento delle apparecchiature, eseguendo la manutenzione ordinaria e segnalando eventuali necessità di interventi straordinari;
* contribuire all’organizzazione del lavoro del laboratorio, collaborando alla definizione e all’aggiornamento di procedure e protocolli operativi;
* garantire il controllo qualità delle prestazioni e delle apparecchiature utilizzate;
* assicurare la corretta gestione dei dati clinici e gestionali attraverso i sistemi informativi aziendali, nel rispetto della riservatezza delle informazioni;
* gestire in modo corretto materiali di consumo e campioni biologici. La persona che cerchiamo ha un connubio di: Requisiti e competenze tecniche:
* Laurea triennale in Tecniche di Laboratorio Biomedico;
* iscrizione all’Albo dei Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico (TSLB);
* buona conoscenza delle principali tecniche di preparazione dei campioni biologici (plasma, siero, PBMC, congelamento tessuti e affini);
* buona conoscenza della lingua inglese;
* dimestichezza con i principali strumenti informatici e applicativi di laboratorio. Attitudini e competenze comportamentali:
* lavora con precisione e attenzione alla qualità del dato analitico;
* è in grado di collaborare efficacemente all’interno di team multidisciplinari;
* affronta le attività con spirito di iniziativa e orientamento al problem solving;
* possiede buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
* opera con senso di responsabilità e nel rispetto della riservatezza delle informazioni. Cosa offriamo
* retribuzione totale fino a €28.550 lordi annui composta da una retribuzione fissa di 27.350 euro lordi annui;
* compensi variabili fino a 1.200 euro lordi annui. A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turnazioni e nei giorni festivi;
* per i lavoratori provenienti da fuori regione è inoltre prevista la possibilità di usufruire di un alloggio gratuito per i primi quattro mesi;
* un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
* strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
* percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.
Lgs. 198⁄2006 e dei D.
Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003.