Impiegato/A Ufficio Amministrativo
Pubblicato il 28-10-2026 - InPlace (Italy) in Montà
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.Per un nostro cliente, ricerchiamo un Impiegato Amministrativo da inserire all'interno del proprio team, con l'obiettivo di supportare la gestione delle attività amministrative e documentali dell'azienda.La risorsa si occuperà delle principali attività di back office amministrativo, contribuendo alla corretta gestione dei documenti, all'aggiornamento dei dati aziendali e al supporto operativo delle funzioni interne.Principali attività e responsabilità:• Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa.• Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali.• Supporto nella gestione di fatture,
documenti contabili e pratiche amministrative.• Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni con clienti e fornitori.• Controllo della correttezza e completezza della documentazione.• Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio amministrativo.• Discreta conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle scadenze.• Preferibile esperienza pregressa di 1 anno in ruoli di segreteriaTipo di contratto: Full TimeRetribuzione Annua Lorda (RAL): *************** €CCNL: Terziario ConfcommercioLa fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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