30 ott - Roma
Uplavoro
Descrizione azienda Innovajob, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti. Per azienda cliente ricerchiamo: Addetto/a ufficio gare Posizione Per nostra azienda cliente operante nell'ambito dei servizi sociali selezioniamo un/una Addetto/a ufficio gare La risorsa si occuperà prevalentemente di: Ricerca, monitoraggio e analisi di bandi di gara e occasione di finanziamento; Verifica dei requisiti di partecipazione e valutazione della fattibilità delle candidature; Predisposizione della documentazione amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare; Gestione delle procedure di accreditamento e aggiornamento dei profili aziendali sui principali portali dedicati; Elaborazione e redazione di progetti sociali e offerte tecniche; Coordinamento delle attività nel rispetto di tempistiche, scadenze e requisiti previsti dai bandi; Supporto alla gestione dei rapporti con enti pubblici e soggetti istituzionali. Orario di lavoro 38 ore settimanali Retribuzione € 1.637,57 lordi mensili Tipologia contrattuale CCNL Cooperative Sociali Livello D1 Requisiti Si richiedono:
Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione sociale e/o nella gestione di gare d'appalto; Laurea in discipline umanistiche, sociali o economiche; Costituiscono titolo preferenziale percorsi di specializzazione in progettazione, europrogettazione o management del terzo settore; Conoscenza dei principali portali di gara (ANAC/FVOE, MEPA, TuttoGare e piattaforme analoghe); Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Capacità di analisi, sintesi e problem solving; Attitudine al lavoro in team, flessibilità e autonomia organizzativa. Altre informazioni
Chi siamo
Innovajob Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione. Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.