30 ott - Roma
OPLIUM
Per il rafforzamento del team Operations ricerchiamo una figura dedicata alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni basate sulla piattaforma CyberArk Privileged Access Management.
La posizione è aperta sulle sedi di Roma, Torino e Milano.
La figura è responsabile delle attività architetturali e progettuali sulla piattaforma CyberArk, in ambienti enterprise e multi-cliente.
Responsabilità
- Progettare architetture CyberArk PAM in linea con i requisiti di sicurezza, disponibilità e conformità del cliente
- Guidare nuove implementazioni, upgrade e migrazioni, incluse le migrazioni da ambienti on-premise a Privilege Cloud
- Definire soluzioni di alta affidabilità e disaster recovery per i componenti della piattaforma
- Sviluppare integrazioni e personalizzazioni (connettori PSM, plugin CPM, automazioni tramite REST API)
- Integrare la piattaforma con l'ecosistema IT e security del cliente (directory service, SIEM, ITSM, MFA)
- Redigere documentazione tecnica: High Level Design, Low Level Design, procedure e piani di migrazione
- Fornire supporto tecnico al team operativo come riferimento di terzo livello
- Partecipare alle attività di pre-sales tecnico e alla stima dei progetti
E' mandatoria la certificazione CyberArk Guardian; le candidature che non rispettano tale requisito non verranno prese in considerazione
- Esperienza consolidata nella progettazione e implementazione di soluzioni CyberArk in contesti enterprise
- Conoscenza approfondita dei componenti della suite: Digital Vault, PVWA, CPM, PSM, PSM for SSH, PTA, Privilege Cloud
- Solida conoscenza di ambienti Windows Server, Active Directory, Linux/Unix e networking
- Capacità di scripting e automazione (PowerShell, Python, REST API)
- Contratto di assunzione a Tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.
- Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a € 45.000 - € 55.000 lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo qualificato proposto.
- Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Oplium promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.
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