30 ott - Cherasco
Demetra Group
Cerchiamo un operatore o un'operatrice fiduciario/a per l'accoglienza e il controllo degli accessi in siti clienti a Cherasco e dintorni. Retribuzione iniziale: 1.281,43 € lordi al mese per 14 mensilità, 1.300,00 € dal 1° dicembre 2026. Orario: 40 ore settimanali su turni, anche nei weekend e nei festivi. Inizio: inserimento immediato. Gruppo Demetra lavora dal 2001 nel portierato fiduciario, nella prevenzione incendi, nella guardiania non armata e nelle investigazioni, con certificazioni ISO 9001 e UNI 11926. Nel 2025 trecentocinquanta persone hanno lavorato con noi nei punti vendita, nei centri commerciali e nei siti del Nord Italia. Paghiamo il contratto per intero e con puntualità, e la carriera segue regole scritte: il Percorso Demetra. Cosa farai
* Accogli clienti, visitatori e fornitori e indichi a ciascuno dove andare.
* Controlli gli accessi: verifichi badge e autorizzazioni e compili i registri di ingresso e di uscita.
* Osservi le aree che ti sono assegnate e i punti di flusso e deflusso delle persone e dei mezzi.
* Segnali le anomalie al responsabile del sito e alla nostra centrale, secondo la procedura scritta.
* Supporti il personale del sito in caso di emergenza o evacuazione, seguendo il piano del sito.
* Scrivi il rapporto di fine turno, su app o registro. Il portierato fiduciario è un servizio ausiliario alla sicurezza (UNI 11925 e 11926): accogli, controlli gli accessi, osservi e segnali. Non custodisci beni, non intervieni su allarme e non hai poteri di polizia. Requisiti obbligatori
* Maggiore età e un titolo valido per lavorare in Italia.
* Italiano parlato fluente, perché il lavoro è a contatto con il pubblico, e capacità di scrivere un breve rapporto.
* Disponibilità ai turni del sito, compresi weekend e festivi.
* Uso di base di smartphone e app, perché i rapporti e le comunicazioni con la centrale passano da lì. Requisiti preferenziali
* Patente B e auto propria: spesso il servizio si svolge su più siti della provincia, e nel questionario contano.
* Esperienza in portierato, reception, accoglienza o grande distribuzione.
* Attestati antincendio e di primo soccorso in corso di validità.
* Inglese di base. I documenti previsti dal CCNL, tra cui il certificato del casellario giudiziale (anche in autocertificazione), si chiedono solo all'assunzione. Si valutano soltanto i reati incompatibili con la mansione, salvo riabilitazione. Non chiediamo certificati medici: l'idoneità la accerta il medico competente dopo la proposta di assunzione. Cosa offriamo
* CCNL Servizi Fiduciari (codice CNEL HV17), applicato per intero.
* Livello D: 1.281,43 € lordi al mese per 14 mensilità; 1.300,00 € dal 1° dicembre 2026.
* Indennità di presenza per ogni ora lavorata e stipendio entro il 15 del mese successivo.
* Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, 40 ore settimanali.
* Formazione iniziale su normativa, procedure, sicurezza ed emergenze, poi affiancamento sul primo servizio.
* Abbigliamento di servizio con segni di riconoscimento aziendali, fornito dall'azienda.
* Percorso Demetra dal 1° gennaio 2027: venti gradi con requisiti scritti e uguali per tutti.
* Assistenza sanitaria integrativa prevista dal CCNL. Dove Cherasco (CN) e siti clienti della zona. Valutiamo candidature da Bra, Narzole, La Morra, Fossano e Bene Vagienna, entro circa 20 km. Come si svolge la selezione
* Candidatura su InRecruiting: dieci domande e CV in PDF o Word, circa sei minuti.
* Chi supera la prima valutazione riceve un breve questionario online.
* Video-colloquio di trenta minuti con l'ufficio del personale.
* Formazione iniziale e affiancamento sul primo servizio. Ogni candidatura è letta da una persona e le risposte sono confrontate con il CV. Strumenti di intelligenza artificiale possono aiutarci a ordinare le candidature, ma la decisione è sempre di una persona. L'offerta è rivolta a persone dell'uno e dell'altro sesso (art. 27 D.
Lgs. 198/2006), di ogni età e nazionalità (D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003). Datore di lavoro: Servizi Ausiliari Integrati S.r.l., società del Consorzio Demetra Group. I dati sono trattati secondo l'informativa privacy pubblicata su InRecruiting (art. 13 Reg. UE 2016/679). Nel CV non inserire foto, dati sanitari né altri dati non necessari. #J-18808-Ljbffr