30 ott - Trentino-Alto Adige
Adecco Portugal
Adecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, seleziona per azienda del settore difesa, una figura di: Siamo alla ricerca di una figura con robusto attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR. La risorsa entrerà a far parte dell’area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione. Avrà inoltre la responsabilità operativa del processo Travel & Expenses di Gruppo, occupandosi della gestione dei flussi, degli strumenti e dei fornitori collegati. Cerchiamo una persona capace di lavorare sui dati con precisione, interpretarli, individuare scostamenti e tradurli in informazioni utili per il team HR. Principali responsabilità La persona individuata si occuperà di:
* predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel;
* elaborazione, analisi e interpretazione dei dati;
* analisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza;
* supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards;
* gestione operativa del processo Travel & Expenses;
* aggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese;
* gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio;
* gestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur;
* gestione del programma di carte di credito aziendali;
* supporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese;
* collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi.
* Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale
* Preferibilmente 1-3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe;
* conoscenza avanzata di Excel, utilizzato per analisi dati, reportistica, tabelle pivot, formule complesse e gestione di dataset;
* buona conoscenza della lingua inglese;
* capacità di analizzare e interpretare dati numerici;
* precisione e attenzione ai dettagli;
* capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività;
* attitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni.
* RAL compresa tra €35.000 e €40.000;
* orario flessibile;
* smart working fino a 12 giorni al mese, compatibilmente con le esigenze organizzative;
* esposizione a processi trasversali tra HR, Finance, Procurement e IT;
* possibilità di crescita in ambito HR Controlling, Analytics, Operations e Rewards. #J-18808-Ljbffr