30 ott - Olgiate Comasco
Intercos Group
All‘’n’terno della funzione Ricerca e Sviluppo stiamo cercando la figura di Applied Cleanser Hair Care, che sarà responsabile di:
* Eseguire prove e test di laboratorio di prodotti a risciacquo e haircare (anche leave on).
* Sviluppare formulazioni come da Brief ricevuto (BL e country limitations note).
* Preparare le proposte ai clienti nei tempi concordati con i PM.
* Garantire la tracciabilità delle informazioni tecniche sui diversi sistemi in uso (Technics, Devex, BPM, Tracker interno).
* Eseguire e tracciare le stabilità e compatibilità dei progetti a lui/lei assegnati.
* Trasferire le informazioni ai Team di Scale Up. Attività:
* Stesura formulazioni in Devex e Technics.
* Preparazione campioni.
* Reperimento materie prime.
* Allegare agli esperimenti Devex / Technics tutte le informazioni rilevanti collegate a una formulazione (ad esempio, Challenge, Patch, Efficacy, Stability/Compatibility).
* Valutare con il PM/MKTG gli schemi di formulazione Event per i brief dei clienti.
* Valutare le performance dei prodotti per capelli su ciocca e/o con panel interni o test in centro tecnico.
* Eseguire gli aggiornamenti di formulazione concordati con i clienti.
* Implementare le migliori pratiche e gli apprendimenti nel team.
* Esperienza di 2/3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore haircare.
* Formulazione in autonomia di strutture base per ottenere performance detergenti o condizionanti.
* Laurea in Chimica, Ingegneria Chimica, Farmaceutica o similari.
* Conoscenza approfondita dei processi e norme chimico cosmetici nel settore cosmetico. Sede di lavoro: Olgiate Comasco (CO)
* CCNL Chimico-Farmaceutico.
* Retribuzione annua lorda (RAL): per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore a 31.463,38€, in linea con il valore minimo tabellare previsto dal CCNL di riferimento per il livello di inquadramento del ruolo.
* Pacchetto di benefit che include welfare aziendale, convenzioni, mensa, flessibilità oraria,
smart working secondo la policy aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, previdenza complementare.
* Formazione continua, con opportunità di sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skills secondo la policy aziendale.
* Opportunità di mobilità interna.
* Sistema annuale di performance management per lo sviluppo professionale.
* Iniziative di wellbeing per i dipendenti, integrati da momenti di socialità, engagement e team building. Crediamo che il successo dell’azienda sia il risultato del talento, delle competenze e del contributo delle persone che ne fanno parte. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato su inclusione, equità, rispetto e valorizzazione delle diversità, affinché ciascuno possa esprimere appieno il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione. I nostri valori di Rispetto, Trasparenza e Integrità, insieme ai principi di Inclusione, Equità e Diversità guidano tutte le fasi del percorso professionale delle persone, dall’inserimento allo sviluppo, nel rispetto del merito. Intercos adotta processi di selezione fondati su imparzialità, trasparenza e pari opportunità, in conformità alla normativa vigente, contrastando ogni forma di discriminazione. Le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle caratteristiche professionali, indipendentemente da identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine etnica o socio-culturale, nazionalità, religione, stato di salute o da qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica qui sopra descritti, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. #J-18808-Ljbffr