30 ott - Milano
Banca di Asti 1
Nell'ambito del potenziamento della nostra Rete Territoriale, cerchiamo Area Manager cui affidare la responsabilità commerciale, organizzativa e gestionale per aree distribuite nel Nord Italia. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la rete distributiva assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e patrimoniali dell'Area di competenza. Operando in stretta collaborazione con le diverse strutture commerciali e specialistiche della Banca, l'Area Manager sarà chiamato a valorizzare la prossimità territoriale, promuovere l'efficacia dell'azione commerciale e garantire elevati livelli di servizio alla clientela. Principali responsabilità Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata; Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area; Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture; Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo; Favorire la crescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti; Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti; Assicurare l'integrazione e la collaborazione tra Rete Filiali, Rete Imprese e Rete Private; Garantire il presidio dei rischi commerciali, creditizi e operativi nel rispetto delle normative interne ed esterne; Sviluppare le competenze manageriali e commerciali delle risorse coordinate attraverso attività di coaching e affiancamento; Rappresentare la Banca sul territorio, consolidando relazioni con stakeholder,
imprese e comunità locali. Esperienza Consolidata esperienza nel settore bancario; Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse; Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi. Approfondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private; Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi; Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria; Capacità di lettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali. Competenze manageriali Leadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio; Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale; Capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance; Spiccate doti relazionali e negoziali; Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi; Capacità di gestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone. Sede di lavoro Nord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza. Retribuzione e Benefit Contratto
- CCNL Credito tempo per tempo vigente Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL)
- da 80.000 € a 100.000 € Formazione continua. In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo competente riscontrato.