Addetto/a recruiting per contact center

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Attitudine all’ascolto, ordine nella gestione delle agende e interesse per i colloqui sono importanti in questo ruolo. Il contesto è un centro di assistenza telefonica e multicanale per clienti nazionali, con selezione dedicata agli operatori del servizio clienti. Ti occuperai di esaminare le candidature e coordinare i primi passaggi del recruiting, in raccordo con i responsabili operativi.

Le attività quotidiane comprendono screening dei curricula, contatti telefonici preliminari e pianificazione dei colloqui. Aggiornerai il gestionale candidature, registrando gli esiti dei colloqui e le disponibilità dei candidati; predisporrai inoltre le checklist per l’onboarding e condividerai con i responsabili le necessità di inserimento.



È previsto affiancamento sulle procedure interne. Inserimento immediato.

Requisiti:

diploma di scuola secondaria superiore

esperienza non richiesta

dimestichezza con fogli di calcolo e strumenti informatici

comunicazione chiara al telefono e riservatezza nella gestione dei dati

Offerta e vantaggi:

contratto a tempo determinato di 6 mesi, tempo pieno

retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €

Buoni pasto

Formazione continua

Orario dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Cesena

#J-18808-Ljbffr

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