IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE
Pubblicato il 30-10-2026 - MAW in Leivi
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gorizia ricerca per importante azienda operante nel settore legno con sede a Cormons (GO), IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Principali attività
Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity .
Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive.
Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe.
Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale.
Supporto amministrativo HR
Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali.
Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale.
Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici.
Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo.
Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze.
Conoscenza dei principali istituti del rapporto di lavoro.
Buona conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity o software equivalenti.
Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office .
Capacità di elaborare report, documentazione amministrativa e gestire archivi digitali.
Competenze personali
Precisione, affidabilità e riservatezza.
Autonomia organizzativa e attenzione alle scadenze.
Capacità di analisi e problem solving.
Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa.
Si offre
Contratto diretto in azienda.
Part-time 75% .
RAL di riferimento: €31.000 full-time , da riproporzionare al monte ore tempo parziale.
#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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