30 ott - Milano
Iziwork
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda in crescita nel settore delle biciclette e monopattini elettrici, siamo alla ricerca di un/una Leader Supervisor che si occupi di coordinare il team di meccanici e organizzare le attività quotidiane. Cerchiamo una persona con competenze tecniche, buone capacità organizzative e attitudine alla gestione di un team, in grado di creare un ambiente di lavoro positivo e partecipativo.
DI COSA TI OCCUPERAI
Organizzare e coordinare le attività quotidiane dei meccanici.
Monitorare il rispetto degli orari, delle procedure operative e delle norme di sicurezza.
Supportare il team nella risoluzione delle problematiche quotidiane.
Fornire feedback e affiancare i colleghi nello sviluppo delle competenze.
Favorire la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi.
ORARIO DI LAVORO
Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a settimana, su turni:
6:00–14:30
14:00–22:30
Contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese, con possibilità di proroghe e successivo inserimento diretto in azienda.
Zona di lavoro: Milano Linate.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
Gradita esperienza nella manutenzione e riparazione di biciclette e monopattini elettrici.
Buona manualità e capacità di individuare e risolvere piccoli guasti meccanici ed elettronici.
Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
COMPETENZE PERSONALI
Buone capacità di leadership e gestione del team.
Comunicazione chiara e attitudine al lavoro di squadra.
Approccio pratico, proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
Affidabilità, empatia e senso di responsabilità.
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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