30 ott - Podenzano
Drillmec
Drillmec è un leader internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di impianti di perforazione per applicazioni onshore e offshore, nonché una vasta gamma di componenti e attrezzature per il settore Oil&Gas.;
I risultati ottenuti in oltre 100 anni di esperienza internazionale sono stati riconosciuti dai clienti di tutto il mondo e derivano dal nostro impegno per il miglioramento continuo, il perseguimento di alti livelli di qualità, la forte attenzione alle risorse umane e l’efficienza dei processi.
Al centro dell'identità della nostra azienda vi sono tre principi: Sicurezza, Ambiente e Innovazione. La nostra reputazione mondiale di affidabilità è un riflesso del nostro ampio sviluppo ingegneristico, consegne puntuali e un eccellente servizio post-vendita.
Posizione: La risorsa inserita all'interno dell'azienda, dopo un adeguato periodo di training, si occuperà delle seguenti attività:
gestire la parte legale, amministrativa e commerciale delle richieste di offerta dei clienti, fino all’inserimento degli ordini nel gestionale;
analizzare e raccogliere costi per la creazione di offerte commerciali e la manutenzione dei listini prezzi di vendita ricambi;
utilizzo di portali dei clienti per la gestione di offerte ed ordini;
inserire ed elaborare dati di vario genere in Excel, nel gestionale aziendale e nel CRM;
collaborare con il direttore commerciale al follow up delle offerte ai clienti.
Requisiti: buona conoscenza pacchetto Office, principalmente Excel;
conoscenza dell’applicativo SAP come plus
ottima conoscenza della lingua inglese, altra lingua come plus
studi tecnici, amministrativi o ad indirizzo linguistico, anche neo laureate/i e neo diplomate/i
capacità di lavoro in team e di interazione con clienti e fornitori in contesto multiculturale
buone doti organizzative e di pianificazione
approccio propositivo, buone capacità analitiche e di sintesi
Altre informazioni: Tipologia contrattuale: stage extracurriculare oppure contratto a tempo determinato in somministrazione, in funzione delle caratteristiche del candidato.
#J-18808-Ljbffr