Project manager junior
Pubblicato il 30-10-2026 - Humangest SpA Filiale di Treviso in Monastier di Treviso
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda del territorio, una figura di PROJECT MANAGER JUNIOR.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00
Tipologia contrattuale
Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione
CCNL applicato: Metalmeccanico dell'Industria, livello D2
Inquadramento e retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 euro in base all'esperienza del candidato
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di definire e monitorare la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici, sulla base delle esigenze interne di sviluppo, testing e validazione e delle richieste di campionatura finalizzate ai clienti, operando come punto di riferimento tra i team di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale, assicurando il rispetto delle tempistiche e la disponibilità dei componenti.
In particolare, si occuperà di:
- Produrre e tenere aggiornata la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici;
- Monitorare lo svolgimento delle attività secondo la pianificazione prodotta;
- Garantire l'allineamento tra gli enti di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale;
- Tenere monitorati i costi dei prototipi, garantendo il rispetto del budget di prototipazione e identificando, con il supporto dell'ufficio acquisti, possibili riduzioni dei costi;
- Fornire supporto agli enti tecnici e all'ufficio acquisti nell'interfacciamento con i fornitori chiave di sotto-componenti del motore elettrico.
Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica o Automotive;
- Esperienza: neolaureato/a, anche alla prima esperienza lavorativa, oppure con un'esperienza professionale fino a 2 anni;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; la conoscenza di Microsoft Project costituisce un requisito preferenziale;
- Conoscenza dei sistemi ERP, in particolare Microsoft Dynamics AX;
- Ottime capacità organizzative;
- Buone competenze di analisi e problem solving;
- Ottime capacità relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team;
- Capacità di gestire in modo sicuro le informazioni strategiche, garantendone integrità, riservatezza e disponibilità secondo la policy aziendale;
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o superiore.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il referente aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xivgfpx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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