BIM COORDINATOR - PARMA
Pubblicato il 30-10-2026 - Pizzarotti in Parma
Azienda Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. Sede Parma, Italia Professione/ Funzione Ufficio Tecnico Tipo di sede di lavoro In presenza
Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. è stata fondata a Parma nel 1910 come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel 1945 in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell’attuale Presidente Cav. Lavoro Paolo Pizzarotti. E' diventata nel 1961 Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro. Oggi è alla sua quarta generazione. Nel corso degli anni, l’Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un’evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani. L’azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse: infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale. Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo.
Posizione
L’IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.p.A., Impresa di Costruzioni Generali, con cantieri in Italia e all’estero, ricerca un* BIM Coordinator da inserire nel Dipartimento Project Engineering di Sede.
A riporto del BIM Manager, la risorsa si occuperà di:
- Gestire il coordinamento interdisciplinare dei modelli di progetto per le Commesse seguite dall’Ufficio Project Engineering e fornire supporto al personale degli Uffici Tecnici di Commessa;
- Leggere e comprendere Capitolati Informativi;
- Supportare il BIM Manager nella redazione di oGI e nello studio del materiale di gara;
- Supportare il BIM Manager nell’aggiornamento del Sistema di Gestione BIM;
- Assicurare il rispetto degli standard e delle procedure aziendali definite nel SGBIM;
- Portare avanti attività di R&D; in campo 4D e 5D, anche a supporto degli uffici di Commessa;
- Contribuire allo sviluppo di procedure e standard di digitalizzazione aziendali.
Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Civile o Edile;
- Pregressa esperienza di 3-5 anni nel coordinamento BIM di opere infrastrutturali o opere civili complesse;
- Conoscenza approfondita dei software di authoring BIM (Revit, Civil 3D) e degli strumenti di coordinamento (Navisworks Manage, Solibri);
- Conoscenza del software Synchro 4D;
- Conoscenza delle piattaforme collaborative (Autodesk Forma, Dalux);
- Conoscenza di Dynamo per l’automazione;
- Padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel);
- Capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali multidisciplinari;
- Conoscenza della normativa di riferimento per la digitalizzazione delle costruzioni (UNI 11337, ISO 19650, DM 560/2017,
DM 312/2021);
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Buona Conoscenza della lingua inglese.
- Essere in possesso di una Certificazione da BIM Coordinator;
- Conoscenza base di codifica (Python o simili);
- Esperienza nell’utilizzo di Power BI;
- Conoscenza base di computazione e pianificazione;
- Esperienza nel coordinamento BIM in fase di cantiere.
Completano il profilo:
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare in team e a supporto di team di Cantiere;
- Proattività, curiosità tecnologica e voglia di crescita nel settore della digitalizzazione.
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Parma (PR).
La posizione competente sopra indicata è attualmente selezionata dal Gruppo Pizzarotti. Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare la propria candidatura applicando agli annunci di interesse previa verifica dei requisiti indicati.
Per la posizione è previsto un range retributivo lordo compreso tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali trattamenti connessi alle esigenze logistiche della risorsa individuata saranno condivise nel corso del processo di selezione. Il range indicato ha carattere orientativo: l’offerta economica finale sarà definita in coerenza con il livello di responsabilità, in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata, ai criteri di equità interna, nel rispetto del CCNL Edilizia Industria ed Affini e delle disposizioni applicabili in materia di trasparenza retributiva.
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