ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Si ricerca un OPERAIO/OPERAIA ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO per azienda impegnata nel settore arredamento in zona Farra di Soligo.
Si offre contratto di lavoro full-time a scopo assunzione.
L'operaio/operaia si occuperà di carico-scarico e gestione magazzino: dalla movimentazione merce a magazzino con utilizzo del carrello elevatore, controllo prodotti in entrata e uscita in riferimento agli standard aziendali, rifornimento postazioni di lavoro, carico merce su mezzi aziendali.
Requisiti:
Il candidato ideale ha già maturato esperienza in ambito magazzino ed è autonomo e sicuro nell' utilizzo del carrello elevatore. xivgfpx
L'azienda del settore arredamento prenderà in considerazione anche figure junior alla ricerca di prima possibilità lavorativa.
RAL min: 24000.00€ - RAL max: 35000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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RAL min: 24000.00€ - RAL max: 35000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).