Progettista Elettronico Firmware/Software
Pubblicato il 30-10-2026 - LHH in Milano
Per azienda cliente, leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni avanzate per la sicurezza perimetrale con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettronico Firmware/Software.
- Analisi di fattibilità tecnica
- Progettazione del Firmware/Software
- Revisione del Firmware/Software
- Progettazione del Firmware/Software dei sistemi di test per la validazione
- Definizione delle fasi di produzione/collaudo
- Progettazione del Firmware/Software di apparati di collaudo
- Definizione delle fasi/elementi per il controllo qualità
- Stesura della documentazione di progetto/prodotto/produzione/collaudo sia tecnica che commerciale (disegni tecnici, manuali, altro)
- Realizzazione/programmazione fisica di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo
- Esecuzione di test di debug/validazione del Firmware/Software di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo
- Diploma di Perito e/o Laurea in Ingegneria elettronica/informatica
- Conoscenza dei principali ambienti di progettazione/programmazione FW-SW
- Esperienza in ambiente di progettazione/programmazione Firmware (Microcontrollori; C/C++; OS Linux)
- Esperienza nell’uso della strumentazione base di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, generatore di segnale, ecc.)
- Esperienza nell’uso dei SW più comuni in progettazione (Compilatori, Design tool, Simulatori, ecc.)
- Autonomia nella realizzazione/programmazione delle schede di test/Evaluation kit
- Capacità redazionale di Report Tecnici (test report) e manualistica (ITA/ENG)
- CCNL Metalmeccanico tempo indeterminato
- Buoni pasto €8
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
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